Resumen del trabajo anual personal de finanzas hospitalarias

Resumen del trabajo anual personal de Finanzas hospitalarias 1 Mirando hacia atrás, descubrí que he estado en mi puesto durante un año. También pasé de ser un estudiante novato a ser miembro del sistema de atención médica. Me siento muy afortunado y honrado de poder derramar mi juventud y mi sangre en la tierra caliente del xx Hospital Central. Si se compara el Hospital Central xx con un árbol imponente, mis retoños también crecen con dificultad junto al gran árbol. Hoy en día, el retoño todavía tiene un anillo que representa la experiencia. También resumiré mi experiencia laboral este año.

Como responsable financiero, tengo que lidiar con dinero y datos durante mucho tiempo. En el trabajo, debo trabajar duro, experimentar constantemente con conocimiento, mente y paciencia, seguir pensando y seguir mejorando. Especialmente para el trabajo de contabilidad del desempeño que realizo actualmente y el trabajo de contabilidad del impuesto sobre la renta personal para los empleados del hospital, la recopilación de datos, el ingreso de datos, el análisis de la contabilidad de datos y la presentación de informes de datos deben ser rigurosos y meticulosos. También me entreno para ser muy sensible y absolutamente veraz con los números, y para pensar más profundamente en las cosas. A través de estudios anteriores en el campus y resúmenes de estudios posteriores al trabajo, también resolví algunos pequeños sentimientos y experiencias laborales. Estos incluyen las "tres naturalezas" y los "cuatro defectos". En cuanto a las llamadas "tres cualidades", como personal financiero debes asegurarte de que los datos sean exactos, el trabajo debe tener una base y el discurso debe ser riguroso, para que puedas completar mejor tu trabajo. "Cuatro costumbres" significa "escuchar más, ver más, aprender más y hacer más" en el trabajo. La atención en todas partes es conocimiento. Ahora necesitamos acumular más y aprender más conocimientos en todos los aspectos. Los antiguos decían: "Si hay tres personas caminando juntas, ese debe ser mi maestro", por lo que cada anciano es mi maestro. Debemos seguir mejorando y mejorando mientras aprendemos constantemente de nuestros predecesores y nos resumimos. También sé que todavía estoy muy lejos de lo que he aprendido. También ejercito y mejoro mis conocimientos profesionales y la calidad general en mi tiempo libre. En junio de este año participé en un concurso de oratoria a gran escala organizado por el comité del partido del hospital con el tema "Tres bienes y una satisfacción" y gané el tercer premio. En el seminario del hospital, presenté un artículo titulado "Buscando la excelencia en la acción". Esta fue una oportunidad única para aprender de mis predecesores y también ejercitar mi mente.

Como miembro de la familia del hospital central, dedicamos más tiempo a atender a los departamentos clínicos y al personal médico. Están luchando en primera línea, controlando incansablemente la salud física y mental de la gente corriente y dedicando su tiempo y energía a los pacientes. Por lo tanto, cuando nos necesiten, debo tener el deber de escuchar atentamente y resolver el problema con paciencia. Intente mostrarles su lado y trate de brindarles un servicio de calidad. Que no tengan otras dudas ni preocupaciones. A su vez, se puede proteger mejor la salud de la gente corriente.

Este año, he aprendido, practicado y progresado en una plataforma completamente nueva. Pero sé que todavía tengo muchas deficiencias que es necesario mejorar. Seguiré trabajando duro en el futuro. Deshazte de la escoria, toma la esencia y contribuye a la construcción y desarrollo del hospital.

Resumen del trabajo anual personal de Finanzas hospitalarias 2 El trabajo del año ha llegado a su fin. ¿Hay ganancias o pérdidas este año? ¿Tiene alguna experiencia que valga la pena compartir? Hagamos un resumen de fin de año de nuestro trabajo. Bajo la organización de líderes en todos los niveles del hospital y en conjunto con el plan, los médicos generales tienen objetivos claros y trabajan juntos para completar con éxito el trabajo de contabilidad y gestión financiera del hospital. Garantizar el desarrollo normal de la labor médica del hospital y diversas reformas del sistema, mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del hospital, esforzarse por fortalecer la gestión financiera y garantizar la realización fluida de los diversos objetivos económicos del hospital. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital, se ha completado el trabajo de planificación financiera. El trabajo específico se resume en:

Primero, realizar activamente estudios políticos y empresariales para mejorar la ética profesional del personal. .

1. Organizar al personal de contabilidad del Departamento de Finanzas para estudiar el sistema de contabilidad hospitalaria que se espera implementar en 20xx, de modo que el personal de contabilidad pueda dominar los cambios en el sistema de contabilidad hospitalaria nacional de antemano. aprendiendo.

2. Participar en educación continua en contabilidad, educación continua en auditoría y otros tipos de aprendizaje y capacitación, y aprobar todos los exámenes después de estudiar.

3. Realizar capacitación en ética profesional para los cobradores de tarifas: enfatizar la importancia de la "integridad, autodisciplina, honestidad y confiabilidad" y explicar el sistema de cobro de tarifas, el sistema de gestión de reembolsos y las políticas que actualmente implementa. el hospital sobre el fortalecimiento del control y gestión de las facturas médicas.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento profesional y la experiencia de gestión y los requisitos laborales.

2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación.

3. Parte del trabajo diario no es detallado ni profundo, y la gestión sigue siendo superficial y no tiene ningún efecto real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera en el futuro.

En tercer lugar, fortalecer la gestión de activos para garantizar la seguridad de los activos del hospital.

1. Adoptar métodos eficaces y medidas de seguimiento para fortalecer la gestión de los fondos monetarios y garantizar la seguridad de los fondos: el flujo diario de fondos monetarios del hospital. Es relativamente grande. Para garantizar la seguridad de los fondos, la oficina de peaje debe implementar un sistema de cobro diario y el cajero debe entregar el efectivo al banco a tiempo todos los días. Debido a la naturaleza especial del hospital, los pacientes a menudo pagan la hospitalización después de depositar dinero en la caja, lo que resulta en un exceso de efectivo. Por lo tanto, el departamento de finanzas estableció un sistema de informes de efectivo. El Departamento de Finanzas comprueba aleatoriamente la situación de los reembolsos de los cobradores de tarifas de pacientes ambulatorios y supervisa el comportamiento de los reembolsos. Sin embargo, encontramos que este trabajo todavía tiene deficiencias. El Departamento de Finanzas está pensando en nuevos métodos de gestión para colmar las lagunas jurídicas, enfatizando que todos los reembolsos, informes de pérdidas y facturas inválidas deben entregarse y estableciendo un mecanismo de entrega de facturas.

2. Organizar al personal de asuntos generales y finanzas para realizar un inventario de los materiales del hospital cada seis meses para tener una comprensión clara de los materiales del hospital y coordinar con los departamentos pertinentes para administrar la propiedad y los materiales del hospital.

Mediados de junio 3.5438 En febrero de este año, trabajamos con el personal del departamento de equipos para realizar un inventario de los activos fijos del hospital.

Cuarto, fortalecer la gestión y establecer un buen orden de trabajo

1. Promover activamente el nuevo trabajo de atención médica cooperativa rural, comprender cuidadosamente las políticas y regulaciones relevantes, cooperar con el trabajo relevante y garantizar. que el trabajo relacionado con el hospital se puede realizar es cada vez más fluido, lo que favorece el desarrollo del hospital.

2. El trabajo sobre fijación de precios hospitalarios necesita seguir mejorando. Hacer un buen trabajo investigando los aspectos relevantes y presentar sugerencias razonables para que los cargos médicos hospitalarios sean más conformes y razonables, lo que ayudará a aumentar la competitividad del mercado del hospital.

5. Cooperar activamente para promover la construcción digital de hospitales y interfaces de software de seguros médicos.

En el proceso de reemplazo del software hospitalario y el mal funcionamiento del software de interfaz del seguro médico, el Departamento de Finanzas y sus departamentos subordinados han hecho esfuerzos para realizar la digitalización del hospital lo antes posible, superando diversas dificultades y cooperando activamente con el trabajo de varios departamentos. Los informes de gestión financiera del sistema HIS del hospital están incompletos.

6. Comunicarse activamente con el mundo exterior, fortalecer el contacto con los departamentos relevantes y avanzar en el trabajo de manera ordenada.

1. Fortalecer el contacto con la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Finanzas para garantizar que el trabajo de nuestro hospital se lleve a cabo de manera ordenada. Se ha recibido la asignación financiera anual y el presupuesto del hospital. Se ha completado el informe de gastos para el próximo año.

2. Aceptó la revisión anual de la licencia de carga de la Oficina de Precios este año y la aprobó con éxito.

3. La Oficina de Precios apoyó la solicitud de una tarjeta de información hospitalaria de pago porque se contactó con ella con antelación, lo que garantizó la implementación sin problemas de la estación de trabajo del médico ambulatorio del hospital.

Se acerca el nuevo año, lo que significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Insistiré en hacerlo yo mismo, me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo y una perspectiva mental más positiva, me basaré en mi puesto, cumpliré con mis responsabilidades laborales y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital!

Resumen del trabajo anual de Hospital Financial Personal 3 Ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Han pasado más de siete meses desde que me hice cargo de la contabilidad financiera del hospital a finales de XX. Al recordar los últimos siete meses, lo siento profundamente. Durante este período, mi trabajo financiero recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.

La responsabilidad de la contabilidad es gestionar y supervisar las actividades financieras de todo el hospital. La contabilidad es un trabajo de "suegra", que es relativamente complicado. A diferencia de otros departamentos clínicos, se puede hablar con números y resultados. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, me mantuve fiel a mi puesto, tuve los pies en la tierra, trabajé con diligencia y desempeñé fielmente mis deberes.

El trabajo de los últimos siete meses ahora se informa de la siguiente manera:

En primer lugar, ame su trabajo y respete su trabajo

Haga un buen trabajo en la contabilidad y gestión financiera del hospital, no Temeroso de las dificultades y servir con entusiasmo, desempeña el papel que le corresponde en el puesto. A medida que el volumen de negocio hospitalario sigue aumentando, la contabilidad y la carga de trabajo también aumentan. Desde que asumí el cargo, trabajé horas extras, manejé cuidadosamente las cuentas de este mes y las completé a tiempo. Familiarízate rápidamente con tus tareas laborales, conoce el plan de gestión hospitalaria, calcula el salario variable del primer trimestre y págalo puntualmente según sea necesario. Empiezo a revisar a los pacientes dados de alta uno por uno el día 21 de cada mes, luego los imprimo y se los entrego a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrarán como ingresos por hospitalización. . Antes del día 5 de cada mes se deberán procesar las cuentas del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y archivarlos para su custodia. Presente el estado financiero mensual del mes pasado al departamento competente hace 5 días y envíe el estado de pérdidas y ganancias comerciales del mes pasado y la tabla comparativa de resumen de ingresos a los líderes del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan nuevos activos fijos, los activos fijos en el software de administración de activos fijos se mantienen consistentes con las cuentas financieras y el informe anual de activos fijos se presenta a la Oficina de Activos Estatales del condado de manera oportuna en el fin de año. Cada trimestre se deben calcular los ingresos de varios departamentos y los ingresos personales. Según el plan de gestión hospitalaria, el salario variable del personal de cada departamento debe calcularse de forma real y realista. Una vez formado el borrador, se presentará a los líderes del hospital para su aprobación y luego los salarios variables de los empleados del hospital se cobrarán a tiempo.

Mientras realiza el trabajo anterior, fortalezca la gestión de facturas e implemente estrictamente la gestión de invalidación de facturas de compra en la sala de caja, el departamento de enfermería y el cajero. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes deben ingresarse en la computadora a tiempo de acuerdo con los boletos para referencia futura. Las tasas de matrícula de los estudiantes deben verificarse una por una al recibir el certificado. Damos una calurosa bienvenida a todo estudiante que solicite información sobre el costo de la matrícula y siempre se dedican a su trabajo con dedicación, entusiasmo y paciencia. Considere siempre su posición como la ventanilla de servicio del hospital. El trabajo del departamento financiero es como un anillo de crecimiento. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado y trivial y no tiene muchas ideas nuevas, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto, por eso, en el trabajo real, he desarrollado un trabajo riguroso y meticuloso basado en el. principios de objetividad, rigor y meticulosidad. Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, revisar cuidadosamente los gastos que requieren firma personal, garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable y aprovechar plenamente el papel de la contabilidad financiera. y supervisión.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento profesional y la experiencia de gestión y los requisitos laborales.

2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación.

3. Parte del trabajo diario no es detallado ni profundo, y la gestión sigue siendo superficial y no tiene ningún efecto real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera en el futuro.

3. Plan de trabajo para el próximo año

1. Continuar haciendo un buen trabajo en base financiera y contabilidad, fortaleciendo al mismo tiempo la comunicación entre el Departamento de Finanzas y los distintos departamentos, participando activamente en el proceso. actividades comerciales del hospital, y lograr comprender de antemano, analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarse con varios departamentos de manera oportuna cuando se encuentren problemas y diferencias, y descubrir los motivos de la corrección.

2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y cubrir vacantes, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de ingresos y gastos financieros, garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan, hospital. Los fondos se pueden utilizar de manera razonable y efectiva y maximizar los beneficios del hospital.

3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su nivel de gestión empresarial y esfuércese por servir. como líder Proporcionar una base financiera práctica y confiable para las decisiones de gestión, de modo que el personal financiero pueda realmente desempeñar el papel que le corresponde.

Se acerca el nuevo año, lo que significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Insistiré en hacerlo yo mismo, me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo y una perspectiva mental más positiva, me basaré en mi puesto, cumpliré con mis responsabilidades laborales y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital!