El regreso de la seguridad social para los extranjeros en Beijing
Los extranjeros que hayan pagado las primas del seguro básico de pensiones de acuerdo con la normativa, de acuerdo con el principio de pagar más y recibir más, y cuyos años de pago acumulado hayan alcanzado los 15 años, y que cumplan las condiciones de jubilación estipuladas por el estado y pasar por los trámites pertinentes, pueden postularse en esta ciudad Recibir los beneficios del seguro de pensión mensualmente.
Según la política actual de China, la edad de jubilación es 60 años para los hombres, 50 años para las trabajadoras y 55 años para las mujeres directivas. La edad de jubilación de las aseguradas extranjeras se determina en función de la posición específica de la asegurada extranjera en el empleador. Si se trata de un puesto directivo, un cuadro puede jubilarse a los 55 años. Si es un puesto ordinario, un trabajador puede jubilarse a los 50 años.
Los asegurados extranjeros pueden disfrutar de los mismos beneficios de reembolso de consultas externas y hospitalización que los empleados asegurados en esta ciudad. Al mismo tiempo, es necesario seleccionar 4 instituciones médicas designadas. Después de la selección, los gastos médicos en 4 instituciones médicas designadas y 19 hospitales terciarios, hospitales de medicina tradicional china y hospitales especializados pueden reembolsarse de acuerdo con el estándar siempre que cumplan con el catálogo básico de medicamentos del seguro médico, el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento. alcance de las instalaciones de servicio y estándares de pago.
En la actualidad, el estándar de pago mínimo para los empleados activos en esta ciudad es de 1.800 yuanes, y el fondo de seguro médico reembolsa el 70% del monto que excede el estándar de pago mínimo. El umbral de hospitalización es de 1.300 yuanes. Si el deducible supera los 30.000 yuanes, el fondo del seguro médico reembolsará entre el 85% y el 90%; si el umbral es de 30.000 a 40.000 yuanes, el fondo del seguro médico reembolsará entre el 95% y el 97%. El límite superior de reembolso es de 300.000 yuanes al año.
Los extranjeros que sufran lesiones en el trabajo deben solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo. Una vez reconocida una lesión laboral, los beneficios que puede disfrutar incluyen rehabilitación médica, invalidez, indemnización por fallecimiento, etc. El tratamiento de rehabilitación médica incluye los honorarios del tratamiento, los honorarios de los medicamentos, los honorarios de hospitalización y los salarios durante el período de tratamiento prescrito. Los subsidios por discapacidad incluyen subsidios únicos por discapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo del nivel 1 al 10; aquellos que necesitan atención de enfermería también pueden disfrutar de honorarios de atención diaria si necesitan instalar dispositivos de asistencia, los costos correspondientes serán pagados por el gobierno; Fondo de seguro de accidentes de trabajo. Los beneficios por fallecimiento incluyen beneficios funerarios, beneficios para familiares dependientes y beneficios únicos por fallecimiento relacionados con el trabajo.
Los extranjeros empleados en esta ciudad pueden disfrutar de los gastos médicos de maternidad (incluidos los gastos de exámenes prenatales) y de los subsidios de maternidad después de inscribirse en un seguro. Sin embargo, sólo podrás disfrutar de gastos médicos y prestaciones de maternidad hasta por dos partos. Al solicitar prestaciones de maternidad, debe presentar el certificado de nacimiento del bebé, los certificados de gastos médicos pertinentes y los certificados de gastos originales emitidos por las instituciones médicas designadas. No se requiere certificado de servicios de maternidad. Cabe recordar que si las empleadas aseguradas buscan tratamiento médico en instituciones médicas no designadas en esta ciudad o en otros lugares, o en hospitales del extranjero, los gastos médicos incurridos por maternidad no serán reembolsados, pero podrán disfrutar de subsidios de maternidad.
La transferencia y continuación de las relaciones de seguridad social pueden transferirse entre provincias.
Los extranjeros que trabajan en China pueden pasar por los procedimientos de transferencia y continuación de las relaciones de seguridad social. Según el principio de que el seguro social depende de la relación laboral, el seguro social puede transferirse y continuarse ya sea que los extranjeros empleados en Beijing se muden a otras provincias o ciudades, o los extranjeros que vengan a Beijing en busca de empleo desde otras provincias o ciudades, siempre que Poseen licencias de trabajo relevantes.
Sin embargo, si los extranjeros empleados en Beijing abandonan el país después de terminar su relación laboral, sus cuentas personales de seguro social pueden conservarse y el período de pago puede calcularse de forma acumulativa cuando vuelvan a ser empleados como extranjeros asegurados; no desean conservar sus cuentas personales de seguro social en Beijing. Para las cuentas de seguro, si la relación de seguro social se termina mediante solicitud escrita del individuo, la unidad asegurada también puede solicitar un pago único del saldo de la cuenta personal.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.