Tabla comparativa de grados salariales de Huawei 2021

Como se puede ver en la tabla, en Huawei, el salario medio para el nivel 13 es de unos 280.000, para el nivel 14 es de unos 30,30.000, para el nivel 15 es de unos 50,10.000, para el nivel 16 es de unos 620.000, y para el nivel 17 son unos 8.657.

Hay una tabla de comparación de niveles salariales de Huawei, la descripción específica es la siguiente: los empleados de Huawei se dividen en los niveles 13 a 22. Los niveles 23 y superiores son jefes de alto nivel y sus niveles no se muestran en La intranet de Huawei. Cada nivel se divide en tres niveles ABC, y los puestos técnicos no se dividen en niveles. Los nuevos cursos universitarios son generalmente 13C, normalmente con 2 calificaciones por año.

El nivel 18 es el mando medio. El sistema de clasificación de Huawei es una secuencia numérica, similar a la nueva secuencia de Tencent. Los salarios se pagan según los grados, del 13 al 22, y cada grado se divide en tres subgrados: A, B y C.

La mayoría de los empleados de Huawei tienen menos de 18 años. Por lo general, un empleado común y corriente que ha trabajado para Huawei durante diez años tiene entre 16 y 17 años y su salario ronda entre 600.000 y 700.000. El grado 18 es un hito importante. Si sube, es necesario reevaluarlo y defenderlo. Si se aprueba, eres un líder/experto.