Tratamiento contable relacionado con los costes laborales
El método de tratamiento contable es el siguiente:
1. Ingresos por comisiones de servicios recibidos
Débito: efectivo (o depósito bancario)
Préstamos: otros ingresos del negocio (o ingresos del negocio principal)
2 Costes laborales incurridos
Débito: otros gastos del negocio (o costos del negocio principal)
Préstamos: depósitos bancarios (o salarios a pagar, etc.)
3. Incrementar impuestos
Débito: otros gastos del negocio (o impuestos y recargos del negocio principal)
Préstamo: impuestos a pagar - impuesto empresarial y impuesto de construcción urbana.
Préstamo: Otras cuentas por pagar - recargo por tasa de educación
4. Impuesto de arrastre
Débito: Ganancia del año
Préstamo: Otros negocios gastos (o impuestos y recargos comerciales principales)
Nota: Las tarifas de servicio que no caen dentro del alcance comercial principal de la unidad se incluirán en otros ingresos comerciales y otros gastos comerciales.
¿A cuánto asciende la tarifa del servicio?
Los honorarios laborales se refieren a los ingresos obtenidos por personas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales. La diferencia entre ellos y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral la obtienen personas independientes que realizan trabajos independientes, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales no independientes. Es decir, la remuneración que se recibe por trabajar en agencias, empresas e instituciones tiene la relación entre empleo y empleo. Los contadores deben poder manejar asientos contables para cargos laborales.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre gastos laborales
El impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre gastos laborales se refiere a los ingresos que obtienen las personas físicas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales. La diferencia entre este y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que trabajan por cuenta propia, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales subordinadas. Es decir, la remuneración que se recibe por trabajar y estar empleado en agencias, empresas e instituciones tiene la relación entre contratar y ser contratado.
¿Cómo llevar la contabilidad relacionada con los honorarios laborales?