Cómo calcular el tiempo de trabajo unitario
Solo así podremos prescribir el medicamento adecuado.
¿Cómo calcularlo directamente? Puede que la mayoría de los internautas no sepan dónde responder.
Buena suerte
Oh
Empresa manufacturera
Las horas de trabajo son horas de trabajo.
Por ser una empresa manufacturera se deben calcular las horas de trabajo.
Se recomienda que se pueda establecer inicialmente un sistema de asistencia para estipular las horas de trabajo normales de los trabajadores de primera línea y requerir que
los jefes de cada departamento supervisen la implementación (el el cálculo de las horas de trabajo debe ser proporcionado objetivamente por los jefes de cada departamento). Completar determinadas tareas (la cantidad específica se puede obtener en el taller).
Necesitamos entonces un sistema de evaluación amplio que esté sujeto a las mismas limitaciones.
Oh, eso es un poco complicado
Tómate el tiempo para crear un plan que tenga sentido para ti.
Solo espera y verás.
Un poco ocupado ahora.
Lo siento
Pregunta 2: ¿Cómo calcula el empleador las horas de trabajo? Existen estrictas restricciones de personal y de procedimiento para la implementación del sistema integral de horas de trabajo: 1. Las empresas solo pueden implementar el sistema integral de horas de trabajo para empleados calificados. De acuerdo con las regulaciones nacionales y de Shanghai, los empleados que cumplan una de las siguientes condiciones pueden implementar el sistema de cálculo integral de horas de trabajo: (1) ¿Transporte, ferrocarril? Empleados en correos y telecomunicaciones, transporte acuático, aviación, pesca y otras industrias que necesitan trabajar continuamente debido a la naturaleza especial de su trabajo (2) industrias sujetas a condiciones estacionales y naturales, como geología y exploración de recursos, construcción, sal; producción, producción de azúcar, turismo y otras industrias Empleados (3) Otros empleados adecuados para el cómputo integral de la jornada laboral. Por ejemplo, debido a las condiciones estacionales, el procesamiento de frutas y verduras y otros alimentos y la producción de ropa, así como los camareros en hoteles, restaurantes y lugares de entretenimiento, etc. , se puede implementar un sistema integral de horas de trabajo. 2. Las empresas que apliquen un cómputo integral de la jornada laboral deberán obtener la aprobación de los departamentos de Trabajo y Seguridad Social. (1) Las empresas de Shanghai implementan horarios de trabajo irregulares y cálculos integrales de las horas de trabajo. Las empresas deben redactar un informe de solicitud, completar el "Formulario de solicitud" y presentarlo para su aprobación de acuerdo con los siguientes métodos. Sin aprobación, no se implementará. 1. Las empresas directamente dependientes del gobierno central, después de la revisión por parte de las autoridades competentes, informarán al Ministerio de Trabajo para su aprobación y a la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai para su presentación. 2. Las empresas municipales de Shanghai, después de la revisión por parte de las autoridades competentes; autoridades, informar a la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación, informar a la oficina laboral de distrito y condado para su presentación 3. Las empresas propiedad del condado de Shanghai, después de ser revisadas por el departamento competente, informar a la oficina laboral de distrito y condado; 4. Las empresas con inversión extranjera informan a la oficina laboral de distrito o condado de Shanghai para su aprobación de acuerdo con el sistema de gestión actual. 5. Otras empresas sin departamentos competentes deberán presentar la solicitud a la oficina laboral de distrito o condado. 6. Las empresas de construcción de otras provincias y ciudades de Shanghai serán examinadas y aprobadas por los departamentos de trabajo de las provincias y ciudades donde estén ubicadas, y las empresas registradas en Shanghai por otras provincias y ciudades serán examinadas y aprobadas por el distrito y el condado. oficinas de trabajo donde estén ubicadas. 7. Si una de las empresas conjuntas entre Shanghai y otras provincias y ciudades es una empresa municipal de Shanghai, será examinada y aprobada por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai. Otras empresas serán examinadas y aprobadas por el distrito o distrito laboral del condado. oficina donde está ubicada la empresa. 8. Para empresas con múltiples departamentos competentes, la oficina laboral de distrito o condado deberá hacer referencia a los métodos de aprobación para empresas sin departamentos competentes para su aprobación. Shanghai estipula que las autoridades competentes y los departamentos administrativos laborales de todos los niveles deben fortalecer la gestión e implementar estrictamente el proceso de aprobación. Las empresas que no cumplan la normativa y apliquen un sistema integral de horarios de trabajo sin autorización deben ser corregidas decididamente. Si las circunstancias son graves, serán tratadas o sancionadas de acuerdo con las normas pertinentes. (2) Las empresas que implementan el sistema de cálculo integral de las horas de trabajo, excepto algunas empresas con circunstancias especiales, pueden calcular integralmente las horas de trabajo anualmente o trimestralmente y, en general, dominar un cálculo integral de las horas de trabajo semanalmente o mensualmente. Las empresas que calculen las horas de trabajo trimestralmente dentro del alcance de la aprobación de la oficina de trabajo de distrito o condado deberán informar a la oficina de trabajo municipal para su presentación después de la aprobación de la oficina de trabajo de distrito o condado. Las empresas que calculen exhaustivamente las horas de trabajo anualmente serán revisadas por la oficina de trabajo del distrito o condado y aprobadas por la oficina de trabajo municipal.
Pregunta 3: ¿Cómo utilizar la función de Excel para calcular las horas de trabajo? A1 es el tiempo de trabajo, b1 es el tiempo de trabajo, C1 = horas (B1-A1) + (minutos (B1-A1)/60).
Otros se pueden deducir a su vez.
Pregunta 4: ¿Cómo calcular las horas de trabajo del producto? De hecho, se pueden utilizar todos los métodos para calcular las horas de trabajo mencionados anteriormente y la ley de contabilidad no estipula claramente el tiempo contable para las horas de trabajo de producción. Por comodidad, recomiendo 30 días al mes, 8 horas al día. Aunque no es seguro, el monto total es correcto, el costo unitario es relativamente pequeño y es fácil de calcular. .
Pregunta 5: El método de cálculo de las horas de trabajo estándar y la capacidad de producción estándar es de 5 puntos y solo se puede calcular de acuerdo con el PPH estándar.
El PPH estándar para el primer taller es 90 y el PPH estándar para el segundo taller es 30, sin incluir el margen. Si se calcula la PPH combinada de los dos talleres, es 22,5.
Es decir, una persona puede realizar dos procesos y producir 22,5 piezas en una hora. ¿Se puede considerar esto un horario de trabajo estándar?
Pregunta 6: Hola: El ingeniero jefe de un producto sabe cómo calcular las horas de trabajo unitarias de un solo producto * el número de horas de trabajo de un solo producto, que es el total de horas de trabajo de este producto. en un mes.
La base de la contabilidad de costes se basa en el tiempo de trabajo. Agua, electricidad, costes laborales, materiales auxiliares diversos, etc. , no pueden estar directamente relacionados con productos específicos, se resumen al final de cada mes y se distribuyen uniformemente dentro de la unidad de tiempo según la proporción de horas de trabajo de cada producto.
Pregunta 7: ¿Cómo calcular la eficiencia del tiempo de trabajo per cápita? El método de cálculo específico es el siguiente:
(1) Horas de trabajo estándar: se refiere al tiempo de acción efectiva desde las piezas hasta los productos terminados que afecta directamente la finalización de los productos terminados en circunstancias normales, incluidas las horas de trabajo directas y jornada de trabajo indirecta. Es decir, la suma de las horas de trabajo efectivas de todas las estaciones que procesan cada producto (conjunto). Método de formulación: calcule todas las horas de trabajo efectivas de las estaciones de trabajo existentes (trabajadores calificados) y calcule las horas de trabajo estándar después de considerar exhaustivamente factores como el equilibrio de la producción del taller, el impacto del medio ambiente en los trabajadores y la información de producción sobre la fatiga de los trabajadores.
Observaciones:
Tiempo de trabajo directo: se refiere al tiempo de trabajo de la persona que trabaja directamente;
Tiempo de trabajo indirecto: se refiere al tiempo dedicado a realizar las tareas necesarias. gestión y operaciones auxiliares en obra De acuerdo con las características de la actual organización de gestión del taller, las horas de trabajo generadas por el personal del taller excepto el director y los trabajadores directos;
(2) Mano de obra estándar: se refiere a la producción unidad basada en la premisa de establecer el objetivo de producción. Mano de obra razonable asignada de acuerdo con las horas de trabajo estándar y las condiciones de producción reales.
(3) Eficiencia de producción:
Producción real × horas de trabajo estándar
Mano de obra real × 8,00 horas - tiempo de inactividad + tiempo extra
Pregunta 8: El método de cálculo de los salarios de fábrica depende de las normas y reglamentos de su fábrica.
No descontaré las vacaciones de mi fábrica, pero no pagaré el salario ese día. En cuanto a los empleados que se toman medio día libre y trabajan horas extras por la noche, solo pueden utilizar las horas extras de ese día para compensar las ocho horas de trabajo regular. Las horas extras son un turno normal. Este es el caso en mi fábrica, ¡pero no sé si es lo mismo en tu fábrica!