¿Cómo realizar asientos contables de honorarios laborales?
¿A cuánto asciende la tarifa del servicio?
Los honorarios laborales son retribuciones laborales en el IRPF. Se refiere a los ingresos obtenidos por personas físicas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales. La diferencia entre este y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que trabajan por cuenta propia, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales subordinadas. En otras palabras, existe una relación entre contratar y ser contratado en los servicios que reciben las agencias, empresas e instituciones y la remuneración recibida por ser contratado.
La remuneración laboral se refiere a ingresos: se refiere a personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo y prueba, inspección, tratamiento médico, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía. y pintura, escultura, cine y televisión, grabación de audio y vídeo, actuaciones, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.
Asientos contables de tarifas de servicios:
Cobrar tarifas de servicios y emitir facturas.
Débito: depósitos bancarios
Préstamo: ingreso principal del negocio
La empresa es responsable de los salarios del personal de despacho de mano de obra y del pago de la seguridad social y la provisión de vivienda. fondos.
Débito: principales costes del negocio
Préstamos: cuentas a pagar - salarios
Otras cuentas a pagar - pensiones, etc. (Parte pagada por la empresa)
Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (parte pagada por la empresa)
Pago de salarios del personal enviado
Débito: Cuentas por pagar - salarios
p>Crédito: efectivo disponible
Otras cuentas por pagar - pensiones, etc. (A cargo del individuo)
Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (pagado por el individuo)
Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal (se pueden deducir 3.500 y seguridad social personal)
Pagar seguridad social y caja de previsión
Débito: otras cuentas a pagar - pensiones, etc.
Otras cuentas a pagar - fondo de previsión de vivienda
Préstamos: depósitos bancarios
Retirar impuestos comerciales y recargos.
Préstamo: impuesto empresarial y recargos
Préstamo: impuestos a pagar - impuesto empresarial
impuestos a pagar - impuesto de construcción urbana
Impuestos a pagar- Recargo por la tarifa de educación/Recargo por la tarifa de educación local
La base impositiva del impuesto comercial es el saldo de todos los pagos cobrados por el empleador después de deducir los salarios y la seguridad social transferidos a la fuerza laboral.
La diferencia entre los ingresos del negocio principal y el costo del negocio principal es la tarifa de gestión que cobra la empresa de servicios laborales. Pagar los salarios y gastos del personal de la empresa.
Débito: gastos administrativos - sueldo/gastos de oficina, etc.
Préstamos: Cuentas por pagar - Salarios o caja/depósitos bancarios.
Arrastre de fin de período
Débito: beneficio del año
Préstamo: principales costes del negocio
Gastos administrativos
Impuestos y recargos empresariales
Débito: ingresos del negocio principal
Préstamo: beneficio del año.