¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social de la unidad?

Con la mejora de las leyes laborales de mi país y el establecimiento del sistema de seguridad social, la conciencia jurídica de los trabajadores continúa aumentando. Los trabajadores prestan cada vez más atención a sus derechos e intereses legítimos. En nuestro país, la legislación laboral estipula claramente que las empresas y los empleadores deben contratar seguridad social para sus trabajadores, y también estipula claramente la base de pago de la seguridad social. Entonces, ¿cómo se calcula la base de pago de la seguridad social de la unidad? Primero echemos un vistazo al contenido relevante y se lo presentaremos.

1. ¿Cómo se calcula la base de pago de la seguridad social de la unidad?

Cálculo de la base de pago de la seguridad social: En abril de cada año se determina con base en el ingreso promedio de los asalariados del año anterior, y la base se mantiene sin cambios desde abril del año en curso hasta marzo del el año siguiente. El límite superior de las pensiones, desempleo, accidentes laborales, maternidad y seguro médico es el 300% del salario social medio del año anterior, y el límite inferior es el 60% del salario social medio del año anterior. La base de la seguridad social es el salario anual promedio local del año anterior, que se publica en el sitio web de la oficina local de seguridad social y no se calcula.

(1) Relación de pago de la seguridad social de los empleados:

1. Seguro de pensiones: la unidad paga el 22% del salario total de los empleados y los individuos pagan el 8%.

2. Seguro médico: Si el ratio de pago es del 9,5%, la unidad paga el 7,5% y el individuo paga el 2%. Todas las demás proporciones de pago correrán a cargo de la unidad. Este tipo de pago médico no tiene una cuenta personal, lo que significa que no puede usar su tarjeta de seguro médico para comprar medicamentos y solo puede recibir un reembolso cuando esté hospitalizado.

3. Seguro de accidentes de trabajo: Todo seguro de accidentes de trabajo es pagado por la unidad y no implica pagos individuales. La proporción de pago puede ser del 60% de la base de seguridad social o del 100%.

4. Seguro de maternidad: el seguro de maternidad es lo mismo que el seguro de accidentes laborales. No hay pago personal y la proporción de pago es generalmente del 6%.

5. Seguro de desempleo: Puedes pagar el 3% del 60% de la base de seguridad social, o puedes pagar el 3% del 100% de la base de seguridad social.

2. ¿Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mejor?

Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mejor. Cuanto mayor sea la base de pago, más cuotas de seguridad social pagará cada mes y cuanto más pensión disfrutará cuando se jubile, cuanto mayor sea el pago mensual, menor será su ingreso disponible mensual. Es mejor determinarlo en función de usted mismo. situación.

3. ¿Qué significa la base de pago de la seguridad social?

La base de pago es la base para que los asegurados paguen proporcionalmente.

Para una empresa, la base de pago es el salario total de todos los empleados de la empresa; para un individuo, la base de pago es el salario mensual del individuo.

Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior será la base de pago. ;

(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, el pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base;

(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, los Informes deben realizarse con veracidad. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

Lo anterior es el conocimiento jurídico relevante sobre cómo calcular la base de pago de la seguridad social de la unidad. El artículo decía que, en circunstancias normales, la seguridad social determinará el número base de forma regular y el tiempo de evaluación varía de un lugar a otro. La evaluación de la base de seguridad social consiste en declarar una nueva base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior, y es necesario preparar un certificado de declaración de salario.

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