Cálculo del pago complementario de la seguridad social en Beijing

Para compensar la pérdida de las cuentas personales de los empleados causada por el retraso en el pago de las primas del seguro de pensiones de los empleados por parte de la empresa, el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones se realizará de conformidad con el documento No. 19997. El método de cálculo es el siguiente:

Monto de la cotización = salario medio social del año anterior al momento del pago * (la base salarial de pago anual debe sumarse al salario medio social anual) × pago proporción × coeficiente de pago.

El método de cálculo del pago de la seguridad social es el siguiente: monto del pago = salario social promedio del año anterior al momento del pago * (la base salarial para el pago del año anterior debe complementarse con el promedio salario social del año anterior) * índice de pago * coeficiente de pago, donde: El índice de pago se basa en el índice de pago actual de la empresa, es decir, 28, 20 para empresas y 8 para individuos. El punto de partida del coeficiente de reembolso es 1,1, y el coeficiente aumenta en 0,1 cada año antes del año de reembolso y se calcula año tras año.

1. Monto del reembolso: Monto del reembolso = salario promedio de los trabajadores sociales del año anterior en el momento del reembolso × indicador de atrasos del año a pagar × ratio de pago × coeficiente de reembolso.

2. Fondo de la cuenta personal Fondo de la cuenta personal = salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior × índice de impago del año a pagar × 11 × coeficiente de pago.

3. La parte de pago personal en la cuenta personal = la parte de pago personal = el salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior × el indicador de atraso anual a pagar × el índice de contribución personal × el coeficiente de pago .

4. El año suplementario en la fórmula de cálculo del fondo de la cuenta personal y del pago del fondo de la cuenta personal no será anterior a 1996.

5. Cálculo acumulado de importes vencidos.

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