¿Qué debo hacer si mi empleador no paga la seguridad social?
1. Solicitar al empleador que ayude a los empleados a abrir cuentas de seguridad social y pagar las cuotas de la seguridad social. >2. Informar al departamento de administración laboral o presentar una queja;
3. Solicitar arbitraje laboral cuando sea necesario
4. Al recibir la orden, la agencia de seguro social puede presentar una solicitud a las personas locales con jurisdicción. El tribunal solicita sellar, detener y subastar la propiedad del empleador, y las ganancias de la subasta se utilizan para compensar las primas del seguro social y cargos por pagos atrasados que deben pagarse;
5. El empleado puede solicitar la rescisión del contrato, y el empleador deberá compensar y compensar al empleador los atrasos de los fondos de seguridad social y pagar los cargos por pagos atrasados. Esto provocará mayores pérdidas y mayores costos si una empresa no paga el seguro social de conformidad con la ley.
El ratio de cotización a la seguridad social es el siguiente:
1. El seguro de pensiones, unidades y los individuos pagan 20 y 8 respectivamente.
2. y los individuos pagan 12 y se pagan 2 respectivamente;
3 Para el seguro de desempleo, la unidad y el individuo pagan 2 y 0 respectivamente;
4 Para el seguro de maternidad, la unidad paga 0,60. y los individuos no pagan;
5. La unidad paga 2 por seguro de accidentes laborales, pero los individuos no.
Base jurídica: Artículo 84 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador no será multado; menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de RMB 500 pero no más de RMB 3.000.
Artículo 85
Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China".
Artículo 86
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.