¿Estándar base de pensión de la provincia de Jilin?

(1) El estándar mensual de las pensiones básicas está indexado con base en el salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior y el individuo El salario mensual promedio es la base y la cotización se paga a 1 cada año. La fórmula de cálculo es: salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior (mi salario de contribución mensual promedio indexado) ÷ 2 × período de pago × 1

(2) El estándar mensual de la pensión de la cuenta personal es el salario personal ahorros de la cuenta divididos por el número. La fórmula de cálculo es: el monto acumulado en la cuenta personal cuando se jubila el asegurado de la pensión de la cuenta individual ÷ el número de meses de pago.

(3) El estándar mensual de la pensión transitoria se basa en el salario de contribución mensual promedio indexado del individuo y se paga a 1,2 cada año durante el período de pago anterior a la “unificación de cuentas”. La fórmula de cálculo es: salario de cotización mensual promedio indexado de los beneficiarios de pensiones transitorias × años de pago antes de la contabilidad unificada × 1,2.

Pensión básica = (el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior cuando el asegurado se jubiló, el salario mensual promedio de contribución del asegurado) ÷ 2 × años de pago × 1 pensión de cuenta personal estándar mensual es la cantidad de ahorros de la cuenta personal Dividida por la cantidad de meses. La fórmula de cálculo es: pensión de la cuenta personal = monto acumulado en la cuenta personal cuando el asegurado se jubila ÷ número de meses. El estándar mensual de la pensión transitoria se basa en el salario de contribución mensual promedio indexado del individuo y se paga a 1,2 por cada año completo del período de pago antes de la "unificación de cuentas". La fórmula de cálculo es: pensión transitoria = mi salario medio indexado de cotización mensual × número de años de cotización antes de la unificación × 1,2. Base jurídica: Artículo 60 de la Ley del Seguro Social: Los empleadores declararán por su cuenta y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

La pensión se compone de pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición y fondo de ajuste de transición: 1. El estándar de pensión básica mensual se basa en el salario mensual promedio local de los empleados del año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y se paga 1 cada año. La fórmula de cálculo es: pensión básica = (el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado y el salario mensual promedio de cotización del asegurado) ÷ 2 × años de pago × 1. 2. El estándar mensual para Las pensiones de la cuenta personal son la cantidad ahorrada en la cuenta personal dividida por el número de meses. La fórmula de cálculo es: pensión de la cuenta personal = monto acumulado en la cuenta personal cuando el asegurado se jubila ÷ número de meses.

1. Método de cálculo de las pensiones de la seguridad social

Quienes participan en la coordinación social del seguro básico de pensiones para los empleados de empresas urbanas de esta ciudad han alcanzado la edad de jubilación estipulada por el estado. y el número real de años de pago (incluido Si el mismo período de pago (el mismo a continuación) alcanza los 15 años, la pensión básica se pagará mensualmente. Según el último método de cálculo de pensiones, la pensión de un empleado consta de dos partes:

Pensión = pensión básica y pensión de cuenta personal

1, pensión de cuenta personal = cuenta personal Monto de ahorro ÷ número de meses (el número de meses se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento. El número de meses calculado es ligeramente igual a (esperanza de vida promedio - edad de jubilación) X12. Actualmente 50 años

195, 55 años

170, 60 años son 139, ya no se unifican a 120)

2. Pensión básica = (el promedio mensual). El salario de los empleados de la provincia en el año anterior está indexado por mí mismo) Salario mensual promedio de cotizaciones) ÷ 2 × período de pago × 1 = salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior (índice de cotización promedio de 1 persona) ÷ 2 × período de pago × 1.

Entre ellos: Mi salario medio de cotización mensual indexado = Salario medio mensual de los asalariados de la provincia en el año anterior × Mi índice de cotización medio.

Como se puede ver en la fórmula anterior, cuando los años de pago son los mismos, el nivel de la pensión básica depende del índice de cotización promedio del individuo, es decir, la historia del ratio de su cotización real. base al salario medio social. El límite inferior es

0.

6 y el límite superior es 3.

Por tanto, en los dos cálculos de pensiones, sea cual sea la situación, cuanto mayor sea la base de pago y cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la pensión. Las pensiones se otorgan de forma indefinida. Mientras el beneficiario esté vivo, podrá disfrutar de la pensión mensual. Incluso si la pensión de la cuenta personal se ha agotado, seguirá pagando la pensión básica al nivel original. Además, las pensiones personales aumentarán año tras año a medida que aumente el salario mensual medio de los empleados de la sociedad. Por lo tanto, cuanto más viva, más podrá obtener, lo que definitivamente es más rentable que pagar tarifas.

Por ejemplo, según la fórmula anterior, suponiendo que cuando un empleado se jubila a la edad de 60 años, el salario mensual promedio de los empleados en la provincia el año pasado fue de 4.000 yuanes.

Cuando el período de pago acumulado es de 15 años y la base de pago individual promedio es 0,6, la pensión básica = (4.000 yuanes 4.000 yuanes × 0,6) ÷ 2 × 15 × 1 = 480 yuanes.

Cuando la base de cotización individual promedio es 1,0, la pensión básica = (4.000 yuanes 4.000 yuanes × 1,0) ÷ 2 × 15 × 1 = 600 yuanes.

Cuando la base de pago individual promedio es 3,0, la pensión básica = (4.000 yuanes 4.000 yuanes × 3,0) ÷ 2 × 15 × 1 = 1.200 yuanes.

Si el período de pago acumulado llega a 40 años,

Cuando la base de pago individual promedio es 0,6, la pensión básica = (4.000 yuanes 4.000 yuanes × 0,6) ÷ 2 × 40 × 1 = 1.280 yuanes.

Cuando la base de cotización individual promedio es 1,0, la pensión básica = (4.000 yuanes 4.000 yuanes × 1,0) ÷ 2 × 40 × 1 = 1.600 yuanes.

Cuando la base de pago individual promedio es 3,0, la pensión básica = (4.000 yuanes 4.000 yuanes × 3,0) ÷ 2 × 40 × 1 = 3.200 yuanes.

Pensión personal = pensión básica cuenta personal pensión = pensión básica cuenta personal ahorros ÷ 139

El índice de pago promedio es su pago basado en la base del año pasado de 1.000 El salario promedio es 2.000. , entonces su índice para ese año es

0.

5. El promedio anual es fácil de calcular, simplemente calcule el monto de la pensión usted mismo.

Base jurídica:

Artículo 25 del "Sistema de contabilidad del fondo de seguro social". Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico de los empleados de la empresa incluyen gastos de prestaciones de seguro de pensiones, gastos de transferencia, subsidios a subordinados, Gastos superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, prestaciones funerarias, pensiones y prestaciones por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones de jubilación antes de la aplicación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997] Nº 26). , pensiones y subsidios. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales. Los gastos únicos de cuentas personales se refieren a la cantidad de fondos devueltos a cuentas personales por personas que participan en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa por fallecimiento, viaje de negocios al extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado y jubilado que han sido incluidos en el alcance de gastos del fondo de seguro de pensión básico para empleados de la empresa de acuerdo con la reglamentación. Los subsidios y pensiones para funerales se refieren a los subsidios para funerales de las personas aseguradas que han sido incluidas en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, así como los gastos de pensión para sus sobrevivientes después de su muerte por enfermedad o falta de trabajo. muertes relacionadas. El subsidio por invalidez se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados de acuerdo con las normas estipuladas por el Estado al asegurado que no ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha perdido por completo la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo. Los beneficios duplicados del seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa y se pagarán con cargo a otros gastos.