¿Qué incluye generalmente la tarifa laboral?
La composición de los costos laborales: tarifas de servicios laborales, tarifas laborales básicas, tarifas laborales de evaluación, tarifas de seguro social y tarifas de servicios laborales de exportación.
Definición básica de honorario laboral:
1. El honorario laboral adelantado para X tiene en realidad la naturaleza de un préstamo entre la parte contratante y el contratista, aunque X está contratado para ejecutarse. su empresa La operación externa del horno está a nombre de su empresa, pero los honorarios laborales adelantados eventualmente se liquidarán en forma de dinero del contrato, por lo que la transacción puede suspenderse y deducirse cuando se liquide el dinero del contrato.
2. Debido a que el monto se paga por adelantado, no se debe deducir del salario a pagar. Por un lado, implica cuestiones fiscales, por otro lado, si paga costos, no puede. deducirse antes de impuestos ni pueden reflejarse en las cuentas las deudas que X tiene con su empresa. Por otro lado, debido a que A es un operador por contrato y todas las operaciones externas están a nombre de su empresa, para evitar los riesgos fiscales de su empresa, la contabilidad y la adquisición de facturas de los proyectos de hornos contratados por A están reguladas. Se deben obtener facturas de servicios laborales para los honorarios del servicio laboral y se deben retener impuestos como el impuesto comercial y el impuesto personal. Y adjunte otras cuentas por pagar a la parte adelantada por su empresa. La mejor manera de afrontarlo es firmar un acuerdo anticipado al realizar pagos anticipados y comprobar las cuentas periódicamente para aclarar los reclamos y deudas de ambas partes.
Los honorarios laborales, es decir, la remuneración laboral en el impuesto sobre la renta de las personas físicas, se refieren a los ingresos obtenidos por las personas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales. La diferencia entre estos y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral se gana por. Las personas independientes que realizan trabajos por cuenta propia. Los ingresos obtenidos por sueldos y salarios pertenecen a actividades de servicios personales no independientes. Es decir, en la remuneración que se recibe por servir y estar empleado en agencias, empresas e instituciones, existe una relación empleador-empleado.
La remuneración laboral se refiere a ingresos: se refiere a personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo, pruebas, tratamientos médicos, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía y pintura. , escultura, cine y televisión, grabaciones de sonido, grabaciones de vídeo, espectáculos, espectáculos, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.
Base Legal
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 15 Un contrato de trabajo que se limita a la realización de determinadas tareas laborales, Se refiere a un contrato laboral en el que el empleador y el empleado acuerdan que la realización de un determinado trabajo es el término del contrato.
El empresario y el trabajador pueden llegar a un acuerdo mediante negociación y celebrar un contrato laboral con una duración limitada a la realización de determinadas tareas laborales.