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¿Cuáles son los seis seguros y un fondo que paga la fábrica?

Seis seguros y un fondo incluyen: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro médico complementario, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.

1. ¿Qué incluyen los seis seguros y un fondo?

1. Seguro de pensiones: una vez que los trabajadores alcanzan la edad legal de jubilación, el gobierno y la sociedad proporcionan al sistema de seguro social cierta compensación económica, asistencia material y servicios. Es el más importante de los seis seguros. y un fondo.

2. El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida.

3. El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo.

4. El seguro de maternidad se basa en las características fisiológicas del comportamiento fértil. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material.

5. El seguro de accidentes personales significa que durante el período de vigencia del seguro, cuando el asegurado sufra un accidente involuntario, externo o repentino, con resultado de lesión física, invalidez o muerte, la compañía aseguradora proporcionará el seguro. de acuerdo con el contrato de seguro. Seguro que prevé el pago de las primas del seguro.

6. Seguro médico Cuando una persona participa en el seguro médico básico para empleados y alcanza la edad legal de jubilación, si el aporte acumulado alcanza el número de años especificado por el estado, dejará de pagar el básico. primas de seguro médico después de la jubilación y disfrutar de atención médica básica de acuerdo con las regulaciones nacionales. Beneficios del seguro si el estado no ha alcanzado el número de años, las primas pueden pagarse hasta el número de años especificado por el estado; .

7. Fondo de previsión para la vivienda: "un fondo" entre los seis seguros y un fondo se refiere al fondo de previsión para la vivienda, que se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas y empresas con inversión extranjera. empresas, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, ahorros para vivienda a largo plazo depositados por instituciones públicas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y sus empleados.

En segundo lugar, algunos beneficios de pagar seis seguros y un fondo

El estado ha establecido un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad, un seguro de accidentes. seguro médico, fondo de previsión de vivienda y otros sistemas de seguro social. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.

1. Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

2. Las personas que participan en el seguro médico básico para empleados que hayan realizado contribuciones acumulativas durante el número de años especificado por el estado cuando alcancen la edad de jubilación legal ya no pagarán primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutar de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Si alcanza el número de años estipulado por el estado, puede pagar hasta el número de años estipulado por el estado;

3. Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales por motivos laborales disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo después de ser identificados como un accidente de trabajo, entre ellos, aquellos que pierdan la capacidad; para trabajar después de haber sido identificado como capacidad para trabajar disfrutará de beneficios por incapacidad.

4. Los desempleados que cumplan las condiciones pueden recibir prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo.

5. El empleador ha pagado un seguro de maternidad y los empleados disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad. Los cónyuges de los empleados desempleados tienen derecho a los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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