¿Cuál es el puesto de OD en Huawei? ¿Es necesario postularse?
Actualmente, Huawei cuenta con tres tipos de empleados.
1. En primer lugar, Huawei está oficialmente establecido, tiene logros, acciones y dividendos de fin de año, lo que en realidad es mucho dinero. Al mismo tiempo, las bonificaciones de fin de año para los puestos actuales están estrechamente relacionadas con el desempeño de fin de año. Por tanto, la estructura salarial de los empleados habituales de Huawei es: salario básico + subsidio + dividendo de fin de año.
2. El segundo tipo de empleados de Huawei Huitong está organizado según subsidiarias y tiene niveles, pero no son iguales a los niveles de los empleados regulares. El nivel más alto es 17. Básicamente no hay acciones ni dividendos en este establecimiento. El pago por desempeño y las bonificaciones de fin de año están vinculados al desempeño. El rendimiento se divide en tres niveles: A, B y C. El rendimiento de fin de año es A, con una bonificación de fin de año de 5 a 6 meses. Por tanto, la estructura salarial de los empleados de Huitong es: salario básico + salario por desempeño + subsidio + bonificación de fin de año + incentivos a la diversificación.
3. El tercero es od. Su salario es el siguiente: salario base + desempeño + bono de fin de año + subsidio. Pero la empresa de subcontratación que usted contrate se hará cargo de sus cuotas, como el pago por desempeño, incluso bonificaciones de fin de año, subsidios, etc. , se puede comer mediante la operación de caja negra.
Salario del puesto OD de Huawei
El salario para el nivel 13 es de aproximadamente 9k-13k, el nivel 14 es de aproximadamente 13k-17k, el nivel 15 es de aproximadamente 17k-21k y el nivel 16 es aproximadamente 2664.
Hablando de Huawei OD, casi no tiene buena reputación en la industria. Mucha gente lo desprecia debido a su abominable personal y sus bajos salarios y beneficios. Sin mencionar a los de afuera, los de dentro de Huawei están igualmente disgustados con el OD. Generalmente, las personas sucias y cansadas utilizarán el establecimiento OD para reclutar personas.