La diferencia entre jubilación unitaria y jubilación individual

1. Las mujeres tienen diferentes requisitos de edad para la jubilación, es decir, la edad de jubilación para las empleadas de la unidad es de 50 años y para las directivas. tiene 55 años, mientras que quienes se jubilan son aquellos con empleo flexible, cuya edad de jubilación femenina es 55 años

2. Los métodos específicos de jubilación son diferentes cuando la unidad maneja la jubilación. el departamento de recursos humanos del empleador generalmente ayuda a manejarlo, y los empleados individuales solo son responsables de enviar información personal. No solo tiene que preparar los materiales usted mismo, sino que también debe ir al departamento de seguridad social para presentar la solicitud; persona;

3. La ubicación de la aplicación es diferente. Los empleados de la unidad generalmente solicitan la jubilación en la sala de servicios de la oficina de seguridad social a nivel del condado, y la información es aceptada directamente por el departamento de aprobación de la jubilación. Los individuos generalmente solicitan la jubilación en el subdistrito de la oficina de seguridad social a nivel del condado en; el lugar de participación o registro del seguro, o en la estación de seguridad social del municipio o en el centro de servicios de seguridad social, etc.;

4 Los requisitos del material de solicitud son diferentes. Cuando las unidades solicitan la jubilación, especialmente los jubilados de empresas estatales, agencias e instituciones gubernamentales, deben presentar expedientes personales; sin embargo, cuando solicitan la jubilación el personal de empleo flexible, excepto aquellos que han confirmado años de pago y han participado en trabajos especiales; puestos de trabajo, no necesitan presentar expediente personal.

5. La propiedad de los archivos personales es diferente. Los archivos de jubilación de la empresa están en la unidad; los archivos de jubilación personales no están alojados en la unidad y los archivos personales estarán en el centro de desarrollo e intercambio de talentos. domicilio.

Base jurídica: Artículo 73 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Los trabajadores disfrutan de los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad o lesión;

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(3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo

(4) Desempleo

(5) Rodamientos;

Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.