Esta unidad se encarga del proceso de seguridad social de los empleados.
1. La empresa debe registrarse en la seguridad social de acuerdo con la ley dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución;
2. obtener el certificado de registro de seguridad social a tiempo;
3. Registrar la seguridad social de sus empleados dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo y pagar ciertas tarifas de seguridad social, finalmente, emitir tarjetas de seguridad social o registros de pago a los empleados; .
Los requisitos para solicitar un certificado de registro de seguridad social son los siguientes:
1. Copia de la licencia comercial de la empresa;
2. cédula de identidad del representante legal de la empresa;
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3. Diligenciar el formulario en la Central de Seguridad Social, recogerlo en el Mostrador de Información de la Seguridad Social y luego enviarlo a la Central de Seguridad Social a sellar el sello oficial y solicitar un certificado de registro en la seguridad social.
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
El seguro social debe formular una determinada proporción de la carga del asegurado en función de la probabilidad de ocurrencia de accidentes de diversos riesgos y los gastos totales de pago estimados de antemano según las normas de pago, como estándar para determinar las primas del seguro. Además, a diferencia de los seguros comerciales, además de los factores de riesgo, el cálculo de las tarifas del seguro social también debe considerar más factores socioeconómicos para obtener una tarifa justa y razonable.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.