¿Puedo renunciar voluntariamente a la seguridad social? ¿Es legal renunciar voluntariamente a pagar la seguridad social?

El seguro social de los empleados es un modelo en el que la unidad y los empleados asumen cada uno una parte de los costos del seguro. La unidad paga la mayor parte de los gastos y los empleados pagan una pequeña parte. Para pagar menos por la seguridad social, algunas personas toman la iniciativa de entregar una carta de compromiso y renunciar a la seguridad social. ¿Es esto posible?

¿Puedo renunciar voluntariamente a la seguridad social?

Las personas que trabajan en la empresa no pueden renunciar voluntariamente a la seguridad social. Si eres autónomo, puedes optar por no pagar la seguridad social. Incluso el llamado acuerdo entre empleados y empleadores de no participar voluntariamente en la seguridad social no tiene ningún efecto legal. La legislación laboral de mi país estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores deben registrar el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que deban pagar los trabajadores serán retenidas y pagadas por el empleador.

Las empresas no pueden renunciar a su obligación de pagar la seguridad social a sus empleados. Aunque los empleados renuncian voluntariamente a sus derechos a la seguridad social, las empresas no pueden renunciar a su obligación de pagar la seguridad social. Si el empleado exige a la empresa que haga contribuciones adicionales, la empresa debe realizar un pago suplementario de 100 RMB para la seguridad social del empleado.

Las personas que trabajan en una empresa, independientemente de si están en período de prueba o no, pueden solicitar a la empresa el pago de las cotizaciones a la seguridad social. Además, no pueden renunciar voluntariamente a la seguridad social. Si no deja su trabajo después de 15 años de cotizaciones acumuladas, aún debe seguir pagando la seguridad social. Sin embargo, si ya no trabaja para la empresa, puede dejar de pagar las cotizaciones a la seguridad social después de 15 años.

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