¿Cómo es el trato en la firma de contabilidad Beijing Zhongguanghua?
Los líderes nacen básicamente en la década de 1990, y muchos directores que llevan varios años trabajando ni siquiera han superado el nivel junior, y mucho menos han celebrado reuniones. Hazles preguntas y no podrás decirles por qué. La declaración de liquidación no puede entender los artículos. Con un salario de más de 10.000 yuanes, es el tipo de persona que no sabe nada cuando sale del armario. Estos líderes charlan frente al director todos los días. De hecho, no conocen su negocio. Dijeron que lo cambiarían después de un tiempo y reelaborarían el trabajo todos los días. Todavía soy un vago, el problema no se puede resolver y no quiero involucrarme. Les pido a los gerentes de departamento y gerentes de proyectos a continuación que lo hagan, pero sigo siendo arrogante. Durante este proyecto, se les preguntó si estaba bien hacer esto y dijeron que sí. De todos modos, no corrigieron los problemas que hicieron. Es más, muchas personas están tan enfadadas que quieren dejar su trabajo inmediatamente.
En cuanto al salario, el salario base actual es de 3500-4500. En viajes de negocios se reembolsarán los gastos de alojamiento, con una diferencia diaria de 60 (no hay subvención para viajes de negocios en Beijing por muy lejos que estén). El director del proyecto (es el líder del equipo, a diferencia de la Octava Universidad Nacional) también recibe un subsidio diario de 100 yuanes. Si el proyecto no se completa cuando usted se marcha, se deducirá el subsidio del director del proyecto. En cuanto al rendimiento, algunas personas pueden obtener mucho simplemente sentadas en la empresa, mientras que otras no pueden obtener ni siquiera unos cientos, incluso si corren y trabajan durante un año. Para ser honesto, el nivel de entrada en la industria de la auditoría es básicamente el mismo y no bajo. La relación interpersonal no es complicada porque todos somos nuevos en el trabajo. Me acababa de graduar y realmente no tenía adónde ir ni por qué estar ansioso. Al mismo tiempo, aquellos que pueden pensar de forma independiente pueden ser un trampolín. No se recomienda trabajar allí por mucho tiempo, hasta un año. Cuanto más tiempo permanezca, más tiempo perderá (si la empresa se desarrolla bien en el futuro, hablemos de ello por separado).