¿Cómo debe contabilizar la empresa de despacho de mano de obra el sobrecoste de las cuotas de seguridad social?
Coopera con empresas de despacho de mano de obra y los empleados pagan la seguridad social. Según el artículo 59 de la Ley de Contrato de Trabajo, una unidad de envío de mano de obra deberá celebrar un acuerdo de envío de mano de obra con la unidad que acepta el empleo en forma de envío de mano de obra. El acuerdo de despacho de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal enviado, el período de envío, el monto y método de pago de la remuneración laboral y las primas de seguro social, la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo, etc. El artículo 8 de las "Disposiciones provisionales sobre el despacho de mano de obra" estipula que las unidades de despacho de mano de obra enviarán a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales y los acuerdos de despacho de mano de obra.
Dado que la empresa de servicios laborales paga, su empresa le dará el dinero a la empresa de servicios laborales, y la empresa de servicios laborales le emitirá una factura. Al recibir la factura, débito: comisión de gestión (u otros conceptos de coste) y crédito: depósito bancario.
Cómo retener el IRPF sobre el envío de mano de obra
El envío de mano de obra, por un lado, reduce los costes de formación de las empresas de empleo y evita el riesgo de despidos, por otro; mejora la flexibilidad del empleo. Por lo tanto, es favorecido por los empleadores. Entonces, ¿quién retendrá y pagará el impuesto sobre la renta personal de los trabajadores expedidos por mano de obra? ¿Cómo bloquearlo?
1. En circunstancias normales, los salarios del personal de envío de mano de obra se transfieren de la empresa de empleo a la empresa de envío, y luego la empresa de envío los distribuye uniformemente al personal de envío de mano de obra.
La "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula: "La unidad de despacho de mano de obra es el empleador a que se refiere esta ley y deberá cumplir con las obligaciones del empleador para con los trabajadores, por lo tanto, el personal despachado". Las empresas despachan mano de obra a "personas", y no a empleados del empleador. En términos generales, las empresas de envío de mano de obra gastan el costo en alimentar a sus empleados y enviarlos a trabajar.
Según el artículo 8 de la “Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas” “El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas será pagado por el contribuyente, y será retenido y pagado por la empresa o persona física que pague la renta”. Por lo tanto, el impuesto sobre la renta personal del personal de despacho de mano de obra lo retiene y paga la empresa de despacho en función de los ingresos salariales.
2. Tanto las empresas de expedición como las de empleo pagan salarios. ¿Cómo retener el impuesto personal?
Hay otra situación. Además de transferir dinero de la empresa empleadora a la empresa despachadora, la empresa despachadora también pagará salarios al personal enviado. La empresa empleadora también puede pagar horas extras, bonificaciones, beneficios, etc. ¿Qué debemos hacer cuando tanto la empresa de despacho como la empresa de empleo pagan salarios?
Esta situación es en realidad una situación en la que un individuo obtiene sueldos e ingresos salariales de dos o más lugares. Las personas físicas deberán, de conformidad con la normativa, optar por radicarse en la autoridad fiscal competente donde esté ubicada la unidad donde laboran y laboran, declarar impuestos por su cuenta y liquidar el impuesto sobre la renta personal sobre sus sueldos y salarios.
¿Cómo debe contabilizar la empresa de despacho de mano de obra el sobrecoste de las cuotas de la seguridad social? Las empresas de expedición de mano de obra retienen y pagan el seguro social a los empleados. Para conocer el tratamiento contable relacionado, consulte nuestra introducción en el artículo anterior. Las tasas de seguridad social cobradas de más por la empresa de despacho de mano de obra deben devolverse a la otra parte. Para obtener más información contable interesante, continúe prestando atención a las actualizaciones de nuestro sitio web.