¿Cómo realizar el trámite de seguridad social de los empleados de la empresa?
2. Si se trata de una suspensión del seguro individual, basta con traer su DNI y rellenar un formulario en la Caja de la Seguridad Social.
3. Si un empleado de la empresa renuncia: Después de renunciar, el empleado debe acudir a la Oficina del Trabajo para solicitar un certificado de desempleo y registrarse como desempleado. Luego puede acudir a la Oficina del Seguro Social para realizar los trámites de transferencia personal y pagar el seguro social usted mismo. Materiales proporcionados: certificado de renuncia, manual de seguridad social, certificado de desempleo, documento de identidad, fotografías.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.