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¿Cómo escribir una descripción de empresa para cambiar la categoría de personal en el Centro de Seguridad Social?

Si un individuo reanuda la participación en el seguro, debe proporcionar una descripción de la situación y solicitar al empleador original que emita un certificado de renuncia o terminación del contrato laboral;

Si un empleador reanuda la participación en el seguro , debe proporcionar una descripción de la situación e ir al centro de seguro social de la unidad para presentar la solicitud nuevamente, y el centro de seguro social escribirá una La situación indica que se suspenderá el seguro.

La "Ley de Seguro Social" estipula que el artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el seguro social a la agencia local de seguro social con una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. . Registro. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán prontamente a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y terminación del empleador. La agencia de seguridad pública registrará y transferirá el nacimiento del individuo. defunción y registro del hogar, notificar a la agencia de seguro social de manera oportuna sobre la situación de cancelación.

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