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¿Qué información necesita la unidad para agregar personal de seguridad social?

Los materiales necesarios para los procedimientos de aumento de la seguridad social incluyen copias de las tarjetas de identificación de los empleados y de los contratos laborales. Si se trata de un registro de hogar rural, también deberá proporcionar una copia de la primera página del cuaderno de registro de hogar y de la página personal.

Sin embargo, por algunas circunstancias especiales, si es imposible proporcionar una copia de la primera página del libro de registro de hogar y de la página personal, es necesario indicar en el formulario de adición: "La categoría del pagador y la información relevante de la persona agregada han sido verificadas por la unidad. Si hay alguna pregunta, la unidad será Responsable "y sellada con el sello oficial de la unidad.

Además, si el nuevo empleado ha participado en el seguro social, debe proporcionar su número de seguro social; y si el empleado no ha participado en el seguro social, debe proporcionar dos fotografías de una pulgada.

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

El 18 de septiembre de 2018, Li Keqiang, miembro del Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del PCC y Primer Ministro del Consejo de Estado, enfatizó específicamente en la reunión ejecutiva del Consejo de Estado que las políticas de seguridad social existentes permanecerá sin cambios en varias regiones.

Desde el 5438 de junio + el 1 de octubre de 2020, los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que trabajen, vivan y estudien en el continente (continental) tendrán tarjetas de seguridad social y disfrutarán de los derechos e intereses legítimos de la sociedad. Seguro de conformidad con la ley, al igual que los residentes en el continente.

El 18 de febrero de 2020, Li Keqiang, primer ministro del Consejo de Estado de la República Popular China, presidió una reunión ejecutiva del Consejo de Estado y decidió reducir las tasas de seguridad social corporativa por etapas, implementar la política de aplazamiento del pago de los fondos de previsión de vivienda por parte de las empresas, y adoptar diversas medidas para estabilizar las empresas y estabilizar la economía.

A partir del 165438 de junio + 1 de octubre de 2020, todas las primas del seguro social de los empleados de la empresa serán recaudadas por las autoridades fiscales.

El seguro social principalmente recauda fondos de seguro social, coordina y ajusta los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brinda la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica;

Siempre que los trabajadores cumplan con las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones. , pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

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