Disposiciones sobre pagos e indemnizaciones de seguridad social en la legislación laboral
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Artículo 72 de la "Ley del Trabajo" Las fuentes de los fondos del seguro social se determinan según los tipos de seguro y la mancomunación social se aplica gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados; (3) Incapacitados o que padecen enfermedades profesionales debido al trabajo; ) ) cojinete. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo. Artículo 74 Las agencias gestoras de fondos de seguro social administrarán y operarán los fondos de seguro social de conformidad con la ley y serán responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos de seguro social. Los organismos de supervisión de los fondos del seguro social supervisarán los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social de conformidad con la ley. El establecimiento y las responsabilidades de los organismos gestores de los fondos del seguro social y de los organismos supervisores de los fondos del seguro social están prescritos por ley. Ninguna organización o individuo puede apropiarse indebidamente de fondos del seguro social.
Objetividad jurídica:
El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados; (3) Discapacitados o padeciendo alguna enfermedad; enfermedades profesionales debidas al trabajo; (4) Desempleo; (5) Rodamiento. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.