Resumen del trabajo del personal financiero del centro de salud
Ejemplo de resumen de trabajo para personal financiero de un centro de salud
El resumen es un material escrito que revisa y analiza el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo específico. Puede Para aclarar la dirección del siguiente paso del trabajo, evitar desvíos, cometer menos errores y mejorar la eficiencia del trabajo, tomémonos el tiempo para escribir un resumen. Entonces, ¿qué debería incluir el resumen? El siguiente es un resumen del trabajo de muestra del personal financiero del centro de salud que compilé cuidadosamente. Es solo para referencia.
Resumen del trabajo del personal financiero del centro de salud Muestra 1
Otro año pasará en un abrir y cerrar de ojos. Desde que asumí la contabilidad financiera del Hospital Ortopédico a finales de abril, he estado aquí durante más de 7 meses. Al recordar los últimos 7 meses, me siento lleno de emoción. Durante este período, el trabajo financiero del que era responsable recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.
La responsabilidad del trabajo contable es realizar la gestión contable y la supervisión de las actividades financieras de todo el hospital. El trabajo de contabilidad es un trabajo de "suegra", el trabajo es complicado y, a diferencia de otros departamentos clínicos, los números y los resultados pueden hablar por sí solos. Sin embargo, desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, según mi puesto, fui una persona con los pies en la tierra, trabajé con diligencia, cumplí con mis deberes y desempeñé fielmente mis responsabilidades laborales. La situación laboral durante los últimos siete meses se informa ahora de la siguiente manera:
1. Dedíquese a su trabajo, haga un trabajo sólido en la contabilidad y gestión financiera del hospital, no tenga miedo de las dificultades, sirva con entusiasmo y desempeñar sus funciones en su puesto
A medida que el volumen de negocios del hospital continúa aumentando, la contabilidad y la carga de trabajo también han seguido aumentando. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar cuidadosamente las cuentas desde enero hasta. Abril y completarlos a tiempo. Familiarícese rápidamente con sus tareas laborales, conozca el plan de gestión del hospital, calcule el salario flotante para el primer trimestre y pague a tiempo según sea necesario. Empiezo el día 21 de cada mes a registrar y resumir a los pacientes dados de alta uno por uno por proyecto y departamento. Una vez finalizado, lo imprimo y se lo entrego a la jefa de enfermería, farmacia y jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrará el ingreso por hospitalización. Antes del día 5 de cada mes se deberá completar la contabilidad del mes anterior, imprimiendo comprobantes contables y estados financieros, encuadernándolos en un libro y archivándolos para su custodia. Presentar el informe mensual de ingresos y gastos financieros del mes anterior a la oficina competente antes del día 5, y presentar el estado de resultados comerciales y el cuadro comparativo resumido de ingresos del mes anterior a la dirección del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan los activos fijos recién agregados para mantener los activos fijos en el software de administración de activos fijos consistentes con las cuentas financieras. Al final del año, el informe anual de activos fijos debe enviarse a los Activos Estatales del condado. Oficina en el momento oportuno. Cada trimestre se deben contabilizar los ingresos de cada departamento y los ingresos personales, y los salarios flotantes del personal de cada departamento se calcularán de manera verdadera, precisa y realista de acuerdo con el plan de gestión del hospital. Una vez elaborado el borrador, se presentará. a los líderes del hospital para su aprobación y los salarios flotantes de todo el hospital se pagarán a tiempo.
Si bien hacemos bien el trabajo anterior, también fortaleceremos la gestión de facturas e implementaremos estrictamente la gestión de pago y cancelación de facturas de compra en la sala de caja, departamento de enfermería, caja, etc. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes se ingresan en la computadora de manera oportuna para referencia futura, y las tasas de matrícula se verifican una por una cuando los estudiantes reciben sus certificados. Recibo calurosamente a todos los estudiantes que preguntan sobre el costo de la matrícula y siempre me dedico a mi trabajo con una actitud dedicada, entusiasta y paciente. Considere siempre su puesto como una ventana de servicio para el hospital. El trabajo del Departamento de Finanzas es como un anillo anual. El final del trabajo de un mes significa el reinicio del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado, trivial y no demasiado novedoso, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto. Por tanto, en el trabajo real, basado en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad. He desarrollado un estilo de trabajo riguroso, Meticuloso y pragmático. Al manejar cada transacción contable, debo buscar la verdad de los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión y revisar cuidadosamente los gastos que requieren mi firma para garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable, y desempeñar efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
2. Deficiencias en el trabajo
1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento empresarial y la experiencia de gestión y los requisitos de mi propio trabajo.
2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y carecen de espíritu de innovación.
3. Parte del trabajo diario no es lo suficientemente detallado y profundo, y la gestión solo se queda en la superficie y no juega un papel real en cómo hacer el trabajo. más detallada y profunda en el futuro y fortalecer la supervisión y gestión financiera? La función debería ser el foco de mi trabajo futuro.
3. Planes de trabajo para el próximo año
1. Continuar haciendo un buen trabajo en conceptos básicos financieros y contabilidad, fortaleciendo al mismo tiempo la comunicación entre el Departamento de Finanzas y varios departamentos, y participando activamente en el trabajo del hospital En las actividades comerciales, debemos comprender de antemano y analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarnos con varios departamentos de manera oportuna cuando se descubran problemas y diferencias, e identificar las causas y corregirlas.
2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y tapar fugas, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de los ingresos y gastos financieros y garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan Los fondos externos y hospitalarios se pueden utilizar de manera razonable y efectiva. Operación y uso para maximizar la eficiencia del hospital.
3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su propio nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su propio nivel de gestión empresarial y esfuércese. Servir como líder La toma de decisiones gerenciales proporciona una base financiera práctica y confiable y puede desempeñar verdaderamente el papel del personal financiero.
Se acerca el nuevo año. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Insistiré en practicarlo, con más ilusión por el trabajo, y con más ilusión. ¡Abordar mi trabajo con una actitud mental positiva, basarme en mi puesto, desempeñar mis responsabilidades laborales y contribuir con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital! Ejemplo 2 del resumen de trabajo del personal financiero del hospital
Desde que se realizó la ××× reunión, con el cuidado y apoyo de los líderes de todos los niveles y la asistencia activa de la mayoría de los empleados del hospital, hemos implementado estrictamente el sistema financiero del hospital y hemos seguido el sistema financiero. El trabajo se basa en el principio de servir al trabajo médico, hacer planes generales y tener en cuenta, y hemos completado con éxito el trabajo financiero organizado por los líderes de nuestro hospital. y las autoridades superiores, y promovió el desarrollo de diversas tareas en nuestro hospital. La situación financiera del trabajo para todo el año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Estado de los activos
Al 31 de diciembre de 20xx, los activos totales eran ×××× yuanes y el los pasivos eran ××× × yuanes, los activos netos ×××× yuanes.
(1) Descripción general de activos
Entre los activos totales, los fondos monetarios son ×××× yuanes, que representan el 4,63 del total de activos, otras cuentas por cobrar son ×××× yuanes; que representan el 7,05 del total de activos fijos; ×××× yuanes, que representan el 79,43 del total de activos.
Cabe señalar que este año nuestro hospital adquirió equipos médicos a gran escala como ××××, ××××, ××××, etc., con *** inversión de años de inversión. Además, este año se desecharán activos fijos de ×××× yuanes, incluidos equipos especiales ×××× yuanes, equipos generales ×××× yuanes y edificios y edificios de ×××× yuanes.
(2) Resumen de pasivos
Entre los pasivos, los principales pasivos son cuentas por pagar de ×××× yuanes para la compra de medicamentos y pagos médicos anticipados de ×××× yuanes, que representan respectivamente el total de pasivos 46,31 y 45,65, pagos de seguridad social por pagar ×××× yuanes, que representan el 0,5 del total de pasivos, otras cuentas por pagar ×××× yuanes, que representan 7,53 del total de pasivos, principalmente para. Equipos médicos grandes Depósito y depósito de garantía.
2. Ingresos y gastos
El ingreso anual total en 20xx fue ×××× yuanes, el gasto fue ×××× yuanes y el saldo de ingresos y gastos fue × ××× yuanes.
(1) Resumen de ingresos
El ingreso anual total es ×××× yuanes, que se compone de las siguientes categorías de ingresos:
1. ingresos × ××× yuanes (incluido el subsidio fiscal especial ×××× yuanes)
2. Ingresos médicos ×××× yuanes (incluidos ingresos para pacientes ambulatorios ×××× yuanes e ingresos por hospitalización ×××× yuanes ), que representan el 69,71 de los ingresos totales, un aumento de 4,42 respecto al mismo período del año pasado
3. Ingresos por medicamentos ×××× yuanes, que representan el 25,37 de los ingresos totales, una disminución de 2,33 respecto el mismo período del año pasado
4. Otros ingresos son ×××× yuanes, lo que representa el 2,02 del ingreso total
Se puede ver que la proporción de ingresos médicos y farmacéuticos. el ingreso en el ingreso total es más razonable. Los ingresos comerciales completados a lo largo del año fueron de ×××× yuanes, un aumento de 15,63 en comparación con el mismo período del año pasado, y la finalización de tareas per cápita fue de ×××× yuanes, una disminución de 0,89 en comparación con el mismo período del año pasado. .
(2) Resumen de gastos
El gasto anual total es ×××× yuanes, que se compone de las siguientes categorías de gastos:
1. ×× ××yuan
(1) Entre ellos, los gastos de personal son ××××yuan
Incluyendo el salario básico ××××yuan, asignaciones ××××yuan y bonificaciones ××××yuan, seguridad social ×××× yuan, otros gastos ×××× yuan.
(2) Gasto público ×××× yuanes
Incluye gastos de oficina ×××× yuanes, gastos de impresión ×××× yuanes, gastos de agua y electricidad ×××× yuanes , gastos de correos y telecomunicaciones Tarifa ×××× yuanes, tarifa de transporte ×××× yuanes, tarifa de viaje ×××× yuanes, tarifa de conferencia ×××× yuanes, tarifa de capacitación ×××× yuanes, tarifa de entretenimiento ×××× yuanes, tarifa de bienestar ×××× yuanes, tarifa laboral ×××× yuanes, tarifa de administración de propiedad ×××× yuanes, tarifa de mantenimiento ×××× yuanes, tarifa de alquiler ×××× yuanes, materiales especiales ×××× yuanes , tarifa de biblioteca ×× ×× yuanes, tarifa de combustible ×××× yuanes, tarifa de lavado ×××× yuanes, fondo sindical ×××× yuanes, provisión para deudas incobrables ×××× yuanes y otros gastos ×××× yuanes .
(3) Gasto en subsidios ×××× yuanes
Incluyendo la tarifa de jubilación ×××× yuanes, el subsidio de subsistencia ×××× yuanes, el subsidio de vivienda ×××× yuanes y otros Gasto ×××× yuanes.
2. Gasto en medicamentos ×××× yuanes
3. Otros gastos ×××× yuanes
De los datos anteriores se puede ver que todos los ingresos y gastos El proyecto cumple básicamente con las normas de funcionamiento financiero del hospital. Los salarios, bonificaciones y beneficios anuales de los empleados ascendieron a ×××× yuanes, un aumento de 12,32 con respecto al año pasado, y el ×××× yuanes per cápita aumentó en 6,66 con respecto al año pasado.
3. Implementación de los ingresos y gastos del presupuesto financiero
Los ingresos por subsidios fiscales son ×××× yuanes, los ingresos presupuestarios son ×××× millones de yuanes y el 94,3% del los ingresos presupuestarios se completaron en 20xx. Los ingresos son ×××× yuanes y los ingresos presupuestados son ×××× millones de yuanes, completando 112 de los ingresos presupuestados, el saldo real es ×××× millones de yuanes; El saldo presupuestario es de ×××× millones de yuanes, lo que completa el 145 del saldo presupuestario.
En 20xx, nos centramos en fortalecer el nivel de gestión financiera del hospital. Todas las tareas han mejorado mucho en comparación con el pasado, el uso de los fondos se ha vuelto más razonable, el presupuesto financiero se ha implementado con normalidad y el rendimiento. Se han cumplido exitosamente las metas planteadas por los líderes del hospital.
IV.Enfoque del trabajo financiero y presupuesto financiero en 20xx
En 20xx, se han logrado grandes avances en términos de ingresos y gastos financieros y gestión financiera, pero estos logros aún son preliminares. . En el futuro, necesitamos profundizar la gestión para que la gestión financiera y la gestión presupuestaria puedan realmente arraigarse en los corazones de la gente, sentando las bases para mejorar más rápidamente el nivel general de gestión financiera de nuestro hospital.
1. Implementar profundamente los principios de gestión centrados en la gestión financiera, resumir la experiencia y las lecciones del año anterior, mejorar el nivel de gestión y las capacidades de ejecución, mejorar gradualmente diversas tareas de gestión financiera y fortalecer la gestión de fondos y Gestión de proyectos, fortalecer el control de costos, formar verdaderamente un buen orden de gestión financiera y promover el desarrollo saludable de nuestro hospital con una buena gestión financiera.
2. Con el fin de sentar una mejor base para el desarrollo a largo plazo del hospital, sobre la base de mejorar el sistema de gestión financiera, establecer gradualmente un conjunto de presupuesto, contabilidad, análisis, supervisión y datos. Sistemas de transmisión de información, financieros y otros. Buen sistema de gestión y control.
3. Según la finalización de las tareas de este año, se espera que los ingresos comerciales en 20xx se mantengan en ×××× millones de yuanes, lo mismo que en 20xx, y sobre la base de garantizar la normalidad. Para avanzar en todo el trabajo, los fondos se asignarán de manera razonable, reducirán los gastos tanto como sea posible y se esforzarán por lograr un saldo de XXXX millones de yuanes.
Estimados representantes, 20xx es un año crítico para el desarrollo de nuestro hospital. Las tareas laborales son muy arduas, sin embargo, con el fuerte apoyo de los departamentos relevantes en los niveles superiores y el liderazgo correcto de los líderes del hospital. hospital, a través de las amplias masas de todo el hospital. Con el esfuerzo conjunto de los empleados, se logrará un mayor desarrollo en 20xx. Resumen del trabajo del personal financiero del centro de salud Muestra 3
En julio de 1993, me asignaron trabajar en el Departamento de Finanzas del Primer Hospital Municipal. En ese momento, nuestro hospital apenas había comenzado a pagar fondos de previsión de vivienda para los empleados. . El líder del Departamento de Finanzas me asignó esta tarea. Dado que el fondo de previsión para la vivienda de los empleados es un negocio nuevo, no existe ningún precedente anterior. Después de estudiar las políticas y regulaciones pertinentes, establecí un libro mayor de fondos de previsión para vivienda y fui responsable de pagar los fondos de previsión para vivienda para los empleados. Dado que nuestro hospital no ha implementado la informatización del trabajo contable, establecí cuentas detalladas manuales para más de 900 empleados y fui responsable de la conciliación con el banco. En 1994, por rotación laboral, pasé a ser responsable de la contabilidad y auditoría de medicamentos hospitalarios. Nuestro hospital compra grandes cantidades de medicamentos y tiene muchas variedades. Configuré el libro auxiliar de cuentas por pagar según el fabricante del medicamento. Responsable de la conciliación mensual con el contador de farmacia. Debido a mi fuerte sentido de responsabilidad y trabajo duro, hago que la cuenta de pago de cada fabricante sea clara y precisa. En el trabajo, me aseguro activamente de que los fabricantes reciban cada pago y, a menudo, trabajo horas extras para resolver sus problemas. En 1996, fui responsable de calcular los ingresos por pacientes ambulatorios y hospitalizados del hospital. Así como el trabajo subestadístico de partidas de inspección en diversos departamentos. En 1997, fui responsable de la gestión de las cuentas por cobrar y atrasos de nuestro hospital. Se revisaron uno a uno los atrasos transferidos desde el departamento de hospitalización cada mes y se realizaron estadísticas sobre los atrasos por garantías de los empleados del hospital. De acuerdo con las normas pertinentes del hospital, estos atrasos fueron reclamados para el pago. Después de mi arduo trabajo, recuperé muchos atrasos para el hospital, algunos de los cuales eran de hace muchos años, y recuperé una cierta cantidad de pérdidas económicas para el hospital. En 1999 comencé a trabajar como cajero financiero. Responsable de depositar los ingresos del departamento de hospitalización y la oficina de cobro todos los días y revisar los informes de ingresos diarios del departamento de hospitalización y la oficina de cobro responsable de depositar cheques y todos los pagos diarios en efectivo en el hospital; Trabajo con seriedad y responsabilidad, llevo diarios de caja todos los días, voy al banco y me aseguro de que las cuentas diarias sean coherentes. Nunca he participado en ninguna actividad del hospital durante las vacaciones. Incluso en la víspera de Año Nuevo, sigo cumpliendo con mi trabajo, lo tomo en serio y nunca cometo ningún error. Por su buena actitud de servicio, trabajo serio y responsable y arduo trabajo, fue premiado por el hospital.
En mayo aprobé con éxito el examen de contable. En el trabajo, utilizo los estándares del contable para exigirme estrictamente. Revisar detenidamente los comprobantes originales, utilizar correctamente las cuentas contables y preparar comprobantes de gastos. Durante este período, fue responsable de la liquidación del seguro médico y del seguro de maternidad en nuestro hospital. Antes de asumir el cargo, las cuentas del seguro médico de las cómodas y rápidas clínicas ambulatorias abiertas por nuestro hospital nunca se habían liquidado y las cuentas nunca se habían conciliado con el centro de seguro médico. para esta situación. Tomé la iniciativa de imprimir mensualmente la cuenta del seguro médico de la clínica de conveniencia y conciliarla con el centro de seguro médico. Trabajé mucho, analizando y buscando cuidadosa y rigurosamente una por una. Finalmente se verificó con el centro de seguro médico la cuenta del seguro médico de la clínica ambulatoria de conveniencia durante más de medio año y se liquidaron más de 100.000 yuanes. contribuyó al retiro de fondos del hospital.
Después de años de arduo trabajo, mis capacidades comerciales han mejorado y mi experiencia laboral se ha enriquecido. Debido a mi excelente capacidad de trabajo, mis superiores me asignaron en junio a la Primera Rama para ser totalmente responsable del trabajo financiero y contable de la Primera Rama. Después de este trabajo, obtuve un ejercicio integral en contabilidad empresarial. Antes de venir aquí, el trabajo financiero de la primera sucursal era muy irregular y los derechos y deudas de los acreedores eran caóticos. Sólo había cuentas simples de ingresos y gastos, que eran completamente inconsistentes con las normas contables del hospital.
En respuesta a esta situación, tomé las siguientes medidas: Primero, de acuerdo con las disposiciones del sistema financiero del hospital y los requisitos para el establecimiento de sujetos contables hospitalarios, las cuentas simples de ingresos y gastos se cambiaron a categorías tales como activos, pasivos, especiales cuentas de fondos, fondos fijos y activos fijos, y el libro mayor correspondiente. De esta manera, no sólo se estandarizan las cuentas, sino que la configuración de la cuenta también es razonable.
En segundo lugar, se limpiaron a fondo los reclamos y deudas de la primera sucursal y se estableció una cuenta detallada de las cuentas por pagar y una cuenta detallada de los cobros anticipados. Cada cuenta es manejada por una persona y cada unidad. Aclare los derechos y deudas de los acreedores de un vistazo y refleje más fielmente el estado financiero de una sucursal.
Después de completar estas tareas básicas, comencé a establecer varios sistemas específicos.
1. Sistema de Contabilidad Económica de Medicamentos
La contabilidad de ventas de medicamentos original de una sucursal se basó en el recuento de inventario de la farmacia al final del mes para calcular el volumen de ventas de medicamentos de del mes, que es el llamado "basado en "Platar y vender". Abolí este método irrazonable y establecí un sistema estandarizado de contabilidad económica de medicamentos: cada mes, una sucursal de farmacia compra medicamentos y sigue los procedimientos de almacenamiento al comprarlos, y el almacenamiento se realiza en una sola forma. Se presentará una copia al departamento financiero para su registro. Si no se ha realizado el pago, se registrará la cuenta detallada de las cuentas por pagar según el nombre del fabricante. Yilian Pharmacy se quedará con él y Yilian Manufacturer se quedará con él. La venta de medicamentos en farmacia y los honorarios de pacientes ambulatorios están conectados a la red informática. Las cifras de ventas mensuales están bien documentadas. Al final del mes, el inventario informático y el inventario físico de medicamentos se realizan simultáneamente para garantizar que el inventario real sea consistente con el depósito en cuenta. Si no se cumple, proporcione las razones por escrito. Al final del mes, prepare el informe de inventario de compras y ventas de la farmacia para el mes y envíelo al departamento de finanzas, y envíe la lista de inventario al departamento de finanzas. Finanzas establece medicamentos y cuentas de diferencia de precios de compra y venta de medicamentos. Al final del mes, el costo de venta de medicamentos y la cantidad de medicamentos en existencia se calculan calculando la tasa integral de diferencia de precios de medicamentos. Estandarizar el control financiero y la gestión de los productos farmacéuticos.
2. Gestión estandarizada de tarifas ambulatorias.
Los ingresos diarios de los cobradores de honorarios ambulatorios deben liquidarse todos los días; la declaración de ingresos diaria del individuo corresponde al comprobante de pago en efectivo. Soy responsable del resumen del informe diario del trabajo del día. La recepción, cancelación y presentación de recibos se gestionan de forma institucionalizada. Los cobradores de peaje deben utilizar sus propios recibos para registrarse y los recibos no deben mezclarse. Cada día, el cobrador de peaje tiene que entregar el talón del recibo junto con la declaración diaria de la renta personal y el comprobante de pago en efectivo, y yo soy responsable de revisarlos. Reviso manualmente los talones de cada recibo para todos, marco el número inicial del recibo, reviso los talones de recibos con la misma cantidad, los grapo cuidadosamente y los cancelo. Luego, envío regularmente los recibos cancelados a Ir al. hospital principal para verificación. Este trabajo de auditoría es muy importante para garantizar la integridad de los ingresos y que el monto registrado sea completamente consistente con la computadora. Debido a mi esmero y seriedad en mi trabajo, el Hospital General ha realizado muchas auditorías y ha afirmado mi trabajo.
3. Gestión estandarizada de la contabilidad de ingresos y gastos.
Se ha establecido un sistema de aprobación de adquisiciones, que es incompatible con el sistema de separación de puestos de trabajo. Es un cambio con respecto a la situación anterior en la que el contador y el cajero eran todos responsables del reembolso y el trabajo contable. Se ha implementado un proceso en el que se manejan las adquisiciones, los documentos son revisados por el contador, firmados por el decano y pagados por el cajero. Gestión estricta de los fondos monetarios. Para los fabricantes que realicen el pago, revisarán estrictamente las facturas y emitirán cheques o realizarán remesas de acuerdo con el nombre de la empresa. No se permite efectivo para pagos de grandes cantidades, excepto por razones especiales.
La primera sucursal no es muy grande, pero cuenta con todo tipo de servicios. Soy responsable de múltiples tareas por mi cuenta y tengo mucho trabajo diario. Pero todavía preparo estados contables de manera oportuna y precisa todos los meses. Como el informe debe presentarse antes del día 5 de cada mes, tengo que trabajar horas extras cada vez que se emite el informe contable, a veces incluso hasta la medianoche. Para estar mejor calificado en el trabajo, aprendí muchas habilidades de ofimática en mi tiempo libre. Puedo usar hábilmente software de oficina, usar Word para crear hermosos documentos y usar Excel para editar y crear hermosos gráficos de análisis estadístico. También aprendí a ajustar la configuración de la impresora y solucionar problemas diarios de la impresora de la computadora. Realmente se convierte en un todoterreno.
En agosto formulé el “Reglamento Relevante de Control Interno de la Primera Seccional del Primer Hospital Municipal” y comencé a implementarlo el 1 de octubre.
Estandarizar la gestión de los ingresos por hospitalización. Al final de cada mes, verifico el prepago de la hospitalización, el monto a cobrar en el hospital y lo concilio con la cuenta financiera.
En segundo lugar, para el reembolso después del alta del hospital, compruebo completamente abolió la práctica anterior de emitir facturas de reembolso en letras rojas. Cambio a la práctica de retirar facturas originales que cumplan con las regulaciones financieras, cancelarlas en letras rojas y volver a emitir facturas correctas. En cuanto a las exenciones y descuentos en las tarifas de hospitalización para pacientes extremadamente pobres, implemento concienzudamente la política nacional de beneficiar a la gente y sigo estrictamente las regulaciones del hospital; resuelvo proactivamente varios problemas que enfrentan los pacientes, pero nunca incurro en malas prácticas para beneficio personal. Cobrar y reembolsar son dos tareas centrales del departamento de pacientes hospitalizados. Además de comprender estas dos tareas, hago una tabla de análisis de ingresos por hospitalización al final de cada mes para contar los ingresos de cada departamento durante el mes y luego coloco los resultados estadísticos en el último mes y el mes anterior. los ingresos anuales y reflejarlos en diversas formas, como tablas, gráficos de barras y texto. Esto permitirá a los líderes tener una comprensión integral de los ingresos por hospitalización de cada departamento ese mes y ayudará a los líderes a comprender los verdaderos ingresos del hospital en su conjunto. Proporcionar información de comparación de datos precisa para cada reunión de análisis económico a gran escala del hospital y ganar elogios y elogios de los líderes.
Hay muchos pacientes con seguro médico en nuestro hospital, aunque el departamento de hospitalización conserva las tarjetas de seguro médico de los pacientes hospitalizados, pero a menudo hay tarjetas incorrectas y faltantes. Ante esta situación, he desarrollado un sistema de registro de tarjetas de seguro médico. Contrate a una persona dedicada para que lo revise todos los días. Del 25 al 28 de diciembre, nuestro hospital deberá, de acuerdo con los requisitos del Centro de Seguros Médicos, realizar liquidaciones de fin de año multianuales para los pacientes cubiertos por el seguro médico municipal, el seguro médico distrital y los pacientes relacionados y la Nueva Atención Médica Cooperativa Rural. Sistema en el hospital y luego volver a realizar los procedimientos de admisión. En sólo cuatro días hubo más de 700 pacientes relacionados. Uno puede imaginar lo pesada que es la tarea y lo difícil que es. Desarrollé procesos de trabajo relevantes, dividí los tiempos de salida del departamento en orden y organicé las ventanas correspondientes para manejar los procedimientos de admisión y alta de pacientes. Soy responsable de resolver problemas difíciles. El trabajo está bien organizado y nada complicado. A partir del 1 de enero, todos los pacientes relevantes con pagos de fin de año pasarán por el procedimiento de reprogramación de sus tarjetas entre años. Hice los arreglos nuevamente y finalmente logré que el trabajo de fin de año del seguro médico fuera un completo éxito. Mi trabajo ha sido aprobado por la dirección. En respuesta a la situación caótica del almacenamiento personal y el uso de recibos de hospitalización, desarrollé un nuevo sistema de gestión de facturas. Desde la recepción hasta la cancelación, se siguen estrictamente todos los procedimientos. Obtuve buenos resultados.
En la inspección conjunta anual de la gestión hospitalaria, preparé activamente materiales, implementé trabajos específicos e implementé concienzudamente la política nacional en beneficio de la gente. Todo el trabajo del departamento de hospitalización fue bien recibido por el equipo de inspección. . Para facilitar el pago de los pacientes, al principio se instaló una máquina POS de Bank of Communications en mi oficina de hospitalización y se agregó un método de pago con tarjeta de crédito de acuerdo con los requisitos de cobro. Hoy en día es muy común el pago con tarjeta bancaria, lo que no sólo facilita a los pacientes, sino que también reduce el flujo de efectivo en el hospital. En el trabajo diario, defiendo mantener el espíritu de equipo y que todos los departamentos relevantes se coordinen entre sí, cooperen activamente y completen el trabajo juntos. Por lo tanto, cuando el departamento de pacientes hospitalizados del que estoy a cargo se encuentra con algún trabajo que involucra a otros departamentos, siempre coopera activamente con varios departamentos clínicos y departamentos funcionales relacionados y completa la tarea de manera excelente muchas veces.
El departamento de hospitalización ganó el título de Puesto de Civilización Juvenil de nuestro hospital, y los líderes del hospital me entregaron personalmente un certificado de honor. Mi arduo trabajo en el departamento de hospitalización fue nuevamente reconocido por mis superiores. En septiembre, nuestra universidad organizó una capacitación de conocimientos para cuadros dirigentes de nivel medio. Durante el proceso de capacitación, aprendí y dominé conocimientos sobre los procesos de trabajo y comprendí la importancia de la gestión de procesos para el trabajo diario. Posteriormente, formulé el "Sistema de Trabajo del Departamento de Hospitalización", las "Responsabilidades del Recaudador de Tarifas del Departamento de Hospitalización", el "Sistema y Contabilidad de Cargos de Hospitalización" y otros sistemas relacionados para hacer la gestión de fondos más segura y la contabilidad de ingresos más precisa, proporcionando una base para la contabilidad financiera. Estos sistemas se han incluido en las "Normas, reglamentos y responsabilidades laborales del primer hospital de la ciudad". Para mejorar la calidad general del personal, insisto en organizar al personal de pacientes hospitalizados para que aprendan las responsabilidades laborales, las reglas y regulaciones cada semana. Creo que sólo combinando la teoría con la práctica podremos servir mejor a nuestras posiciones.
La experiencia laboral en contabilidad en 20xx fue para mí un proceso para enriquecer mis conocimientos y hacer crecer mis talentos. En este proceso se mejoraron tanto el conocimiento profesional como el nivel empresarial.
Mis tres artículos, "Una breve discusión sobre la construcción del sistema de gestión financiera hospitalaria", "Discusión sobre las cuestiones de control interno de las pequeñas y medianas empresas en mi país" e "Investigación sobre las cuestiones de las nuevas normas de contabilidad empresarial de mi país". " se publicaron en las principales revistas económicas de todo el país. La razón por la que fui ascendido a cuadro de nivel medio es el resultado de la combinación de teoría y práctica, y también es el resultado de mi continuo aprendizaje e innovación. Creo firmemente que todo trabajo duro traerá una cosecha. Los logros anteriores han pasado a la historia y todavía tenemos que trabajar duro en el camino que tenemos por delante. Continuaré adquiriendo nuevos conocimientos, seguiré adelante y escribiré un hermoso capítulo para mañana con sencillez y perseverancia. ;