Los hospitales ahora utilizan facturas electrónicas. ¿Cómo reembolsar la seguridad social?
1. Asegúrese de que el hospital que utiliza proporcione facturas electrónicas y esté reconocido por el departamento de seguros médicos y las instituciones de seguros comerciales. Otros usuarios de facturas electrónicas de gastos médicos también admitieron que pueden utilizarse para reembolsos.
2. Al utilizar facturas electrónicas para reembolsos, los usuarios de facturas electrónicas de honorarios médicos, como los departamentos de seguros médicos y las instituciones de seguros comerciales, verificarán primero la autenticidad y validez de las facturas.
3. Al presentar una solicitud de reembolso, ¿debo proporcionar registros médicos relevantes? , informe de inspección? Como materiales de apoyo. La proporción y el monto del reembolso se determinarán en función de la póliza de seguro médico de su zona y del coste del pago personal.
Documentos requeridos para el reembolso del seguro médico:
1. Los materiales requeridos para el ambulatorio son:
1. Mi expediente médico y tarjeta de registro médico.
2. La factura original de consulta externa deberá llevar el sello del hospital.
3. Copia de mi DNI.
2. Los materiales que el hospital debe proporcionar son:
1. Mi expediente médico y mi tarjeta de registro médico.
2. La factura de hospitalización original deberá estar sellada con el sello del hospital.
3. La lista de gastos totales debe estar sellada por el hospital.
4. Resumen de alta.
5. Copia de mi DNI.
En resumen, cuando los solicitantes solicitan el reembolso de gastos médicos ambulatorios, primero deben deducir el monto transferido a la cuenta personal del seguro médico de este año de seguridad social y luego determinar el monto del reembolso.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 23
Los empleados participarán en un seguro médico básico para Los empleados y las unidades deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.