¿Qué hace un vendedor en un centro de seguros médicos?
1. Responsable del registro de seguros del empleador, revisando calificaciones, número de empleados, salarios, jubilados, etc. y organizar la declaración de seguro anual;
2. Responsable de ingresar los archivos del empleador y la información de seguro de los nuevos empleados y los materiales de la declaración anual, verificar, imprimir y emitir listas de seguros y listas de declaración anual. para la clasificación, archivo y almacenamiento de información de registro y cambio de seguros;
3. Responsable de la renovación, reemisión, notificación de pérdidas y emisión de tarjetas de seguro médico para los asegurados;
4. Responsable de la evaluación y recaudación de fondos de seguros médicos, accidentes laborales, gastos de maternidad y primas de seguros comerciales;
5. Responsable de la transferencia y herencia de cuentas personales;
6. la dirección del centro Otras tareas asignadas.
Personal de ventas de gestión médica
1. Responsable de confirmar las calificaciones de las instituciones médicas y farmacias minoristas designadas, y de realizar inspecciones y evaluaciones periódicas de la calidad del servicio de las instituciones médicas y farmacias minoristas designadas. ;
2. Participar en la revisión de calificación y evaluación anual de las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas designadas;
3. Responsable del traslado médico, establecimiento de camas en el hogar y aprobación especial, así como. como la revisión y confirmación de enfermedades especiales ambulatorias;
4. Responsable de la revisión de los gastos médicos por internación fuera de la ciudad, traslado médico fuera de la ciudad y gastos médicos por enfermedades agudas de las personas. en viajes de negocios;
5. Participar en la formulación de artículos de servicios de seguros médicos y catálogos de medicamentos;
6. Responsable de manejar disputas médicas en seguros médicos;
>7. Responsable de revisar los acuerdos de tarifas con instituciones médicas designadas y farmacias minoristas designadas;
8. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo del centro.