El salario de 5.000 personas en Beijing se deducirá de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.

Análisis jurídico: La deducción para los cinco seguros es aproximadamente el 1% del salario declarado, y la deducción máxima para el fondo de previsión es el 12% del salario declarado. Si la unidad declara en función de su salario real, se deben deducir 1.150 yuanes del impuesto sobre la renta personal. Después de eso, la tasa impositiva es del 3%, con una deducción mensual de 10,5 yuanes. Si la unidad declara sobre la base mínima, se deducirán 3.839,5 yuanes del salario mensual.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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