¿Puede el despacho de mano de obra no comprar seguro social para los empleados?

Cuando los empleados son transferidos a despacho, también deben pagar la seguridad social. Después de todo, ellos trabajan en la empresa y la empresa tiene responsabilidades, pero sus empleados son enviados por la empresa. Pero si se produce un accidente laboral, la empresa también será responsable.

Si todo este personal es enviado por una empresa de servicios laborales y paga tarifas de servicios laborales a la empresa de servicios laborales, entonces la relación laboral del empleado es en realidad la relación laboral con la empresa de servicios laborales, y los problemas que surgen de las relaciones sociales La seguridad, naturalmente, correrá a cargo de la empresa de servicios laborales.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.