La estructura organizativa de la Universidad Amateur Zhongnanhai de Beijing

La oficina del director es una agencia administrativa directamente bajo el liderazgo del director. Trabaja en el centro de la escuela, sirve como asistente del equipo de liderazgo administrativo y coordina y supervisa el importante trabajo del director. escuela. Sus principales responsabilidades:

1. Realizar investigaciones y estudios en profundidad, captar oportunamente las tendencias ideológicas y las condiciones de estudio y trabajo de docentes y estudiantes, analizar y resumir las experiencias y lecciones aprendidas en la reforma escolar y desarrollo y proporcionar información para que los líderes del partido y del gobierno de la escuela tomen decisiones con base científica, ser un buen asesor del líder

2. Supervisar e inspeccionar la implementación de los planes de trabajo del partido y del gobierno, y del comité del partido. reuniones del comité, resoluciones y decisiones de reuniones de la oficina del director e instrucciones de los líderes escolares, y ser un buen asistente del líder.

3. Coordinar la relación de trabajo entre varios departamentos y ser responsable de otros trabajos más allá del alcance de las responsabilidades de varios departamentos funcionales del partido y del gobierno.

4. Organizar la redacción de planes de trabajo, resúmenes, informes, planes, resoluciones, actas de reuniones, normas y reglamentos del partido escolar y del gobierno, y la impresión de documentos del partido escolar y del gobierno, y revisar documentos y documentos. presentado y emitido a nombre de la escuela. Mejorar la calidad de los documentos oficiales y lograr una gestión estandarizada de los documentos oficiales.

5. Responsable de la recepción de visitas de unidades superiores y otras unidades relevantes, así como de las labores de enlace externo.

6. Responsable de la orientación e inspección del trabajo de oficina de las unidades secundarias afiliadas al colegio, y realizar la capacitación empresarial pertinente.

7. Responsable del trabajo estadístico del colegio.

8. Responsable del registro, preparación, supervisión, despacho y archivo de la correspondencia y cartas de las autoridades superiores y otras unidades, así como de las solicitudes e informes de los diversos departamentos dependientes de la escuela. Responsable de la recepción, registro, lectura y supervisión del buzón del director, cartas y visitas.

9. Responsable de la custodia, distribución, circulación y retiro de los documentos confidenciales; responsable del trabajo de la oficina del comité de confidencialidad;

10. Coordinar los preparativos para las actividades escolares de gran escala; ser responsable de la organización y preparación de las reuniones pertinentes.

11. Responsable del manejo de los sellos del partido y gobierno de la escuela, sellos de liderazgo escolar y sellos de firma, así como del grabado y uso de diversos sellos escolares.

12. Responsable del trabajo de ofimática de la escuela; responsable de la construcción de la página web de la oficina de la escuela.

13. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos de oficina, y ser responsable del desarrollo ideológico, empresarial y organizativo del personal de la unidad.

14. Responsable de la recopilación y archivo de documentos escolares, actas de reuniones del partido y del gobierno y materiales relacionados.

15. Responsable del trabajo de la junta directiva del colegio y oficina de la asociación de antiguos alumnos.

16. Responsable de la gestión de los fondos de la oficina de liderazgo escolar, los gastos especiales de la escuela, las tarifas de mantenimiento de autobuses pequeños y los fondos especiales relacionados.

17. Completar otras tareas asignadas por los líderes. Desde su creación, la rama del partido escolar, bajo la dirección de la Asociación Provincial de Ciencia y Tecnología, se ha adherido a la dirección del funcionamiento de las escuelas socialistas y ha desempeñado el papel de fortaleza de combate de la rama. La organización del partido escolar es el núcleo político. de la escuela y es el organizador e implementador directo de la educación, gestión y supervisión de los miembros del partido, enfocándose en el trabajo central de la escuela, insistiendo en supervisar y garantizar el trabajo diario de la escuela, y uniendo y dirigiendo efectivamente a los maestros y. estudiantes de la escuela a seguir adelante.

Sus principales responsabilidades son:

1. Publicitar e implementar activamente la línea, los principios y las políticas del partido, adherirse a la dirección correcta de funcionamiento de la escuela y garantizar las instrucciones e instrucciones. del comité superior del partido y del departamento de administración educativa. La decisión se implementa plenamente en la escuela;

2. Fortalecer el liderazgo de la reforma y el desarrollo escolar, participar en la toma de decisiones sobre los principales asuntos escolares, apoyar al director en ejercer plenamente sus poderes y supervisar la administración de la escuela para completar plenamente diversas tareas educativas y docentes y el trabajo de divulgación de los asuntos escolares

3. Dirigir el trabajo ideológico y político de la escuela, organizar a los miembros del partido y al profesorado para que aprendan; teoría política, conocimientos básicos del partido, adquirir conocimientos científicos, culturales y empresariales, fortalecer la construcción ideológica del partido, aprovechar plenamente el papel de fortaleza de lucha de la organización del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido; >

4. Educar, gestionar y supervisar a los miembros del partido, mejorar la calidad de los miembros del partido, fortalecer la educación sobre el espíritu, el estilo y la disciplina del partido, y hacer un buen trabajo para garantizar la integridad de los miembros y cuadros del partido. Ser honesto y autodisciplinado, organizar estrictamente la vida organizativa del partido, hacer un buen trabajo en la evaluación y valoración de los miembros del partido, supervisar a los miembros del partido para que cumplan con sus obligaciones y garantizar que no se infrinjan los derechos de los miembros del partido;

5. Seguir estrictamente el principio de "adherirse a los estándares, garantizar la calidad y mejorar. En línea con la política de "desarrollo estructurante y prudente", debemos hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido de forma regular y absorber a los elementos destacados que cumplan con los requisitos. condiciones de los miembros del partido en el partido.

6. Establecer un mecanismo de incentivos eficaz, promover y mejorar continuamente la construcción de sistemas escolares, esforzarse por formar un equipo de aprendizaje, movilizar el entusiasmo de los profesores y el personal, aprovechar al máximo las ventajas del talento y promover la buen desarrollo de todos los aspectos del trabajo escolar. El Departamento de Asuntos Académicos de la Universidad Amateur de Zhongnanhai es un departamento administrativo bajo el liderazgo del presidente responsable de la formación de estudiantes universitarios y universitarios autodidactas. Consta de una oficina de gestión docente, una oficina administrativa integral, una oficina de admisiones y una oficina de administración integral. un centro de registro y examen para implementar las directrices y políticas de educación superior del partido y del país, estudiar y comprender la dirección y las tendencias de desarrollo de la educación y la enseñanza en el país y en el extranjero, y cultivar diversos talentos innovadores de alta calidad para las necesidades de los socialistas. la construcción son las tareas centrales.

Nuestra escuela toma como lema escolar "autoestima, confianza en sí mismo, autodisciplina y superación personal" y sigue la estrategia de gestión escolar de "gobernar la escuela de acuerdo con la ley, desarrollar la escuela con moralidad, gobernando estrictamente los estudios y enseñando estrictamente". Sistema de gestión de la enseñanza estricto y distintivo.

Las funciones específicas del Departamento de Asuntos Académicos

(1) Bajo la dirección directa del director, participar en la formulación de planes de desarrollo educativo relacionados con la docencia en el colegio; departamentos (colegios) para formular planes de construcción profesionales para diversas disciplinas y organizar su implementación.

(2) Organizar investigaciones docentes, intercambio de experiencias docentes y selección de logros docentes destacados; celebrar periódicamente reuniones de trabajo docente en toda la escuela.

(3) Organizar o ayudar a la supervisión docente a organizar la evaluación docente y la inspección de la calidad docente en toda la escuela. Realizar monitoreo regular o irregular de la calidad de la enseñanza y evaluación de la calidad de la educación.

(4) Responsable de la gestión del estado de los estudiantes de toda la escuela, organizando los materiales de calificación para otorgar títulos de licenciatura y presentándolos al comité de títulos de la institución examinadora para su revisión.

(5) Preparar calendarios docentes, planes de cursos del año escolar, organizar y coordinar horarios de clases semestrales para cada grado, organizar la selección de cursos, organizar exámenes, programación de aulas y otros trabajos administrativos docentes.

(6) Organizar varios departamentos y unidades docentes para formular planes para todos los aspectos de la práctica docente en diversas especialidades universitarias (prácticas educativas, tesis de graduación, prácticas profesionales, prácticas sociales, etc.) y ayudar a cada departamento. en conexión con la base de pasantías vinculada, inspeccionar la implementación del plan y resumir e intercambiar experiencias ser responsable de la gestión de conferencias en la Sala de Conferencias Nanguang Guangda con alta calidad académica;

(7) Cooperar con la Oficina de Personal para formular el plan de construcción de facultades, el plan de capacitación empresarial y la capacitación profesional docente, recomendar y seleccionar maestros destacados para estudios posteriores, etc., ayudar en la formulación del despliegue del personal docente, suplementario; Planes y títulos profesionales docentes Trabajos de evaluación y contratación. Ayudar a cada departamento a organizar el trabajo de evaluación profesional de los docentes; ser responsable de calcular la carga de trabajo docente de los docentes externos y contabilizar los honorarios de las conferencias, y revisar la carga de trabajo docente de todos los docentes de la escuela.

(8) De acuerdo con las tareas de servicio social de la universidad, organizar los departamentos pertinentes para formular planes de formación e implementar trabajos de formación externos.

El Departamento de Asuntos Académicos siempre está dispuesto a escuchar las preguntas, opiniones y sugerencias de cada estudiante y padre sobre la enseñanza y el cultivo de talentos de nuestra escuela;

El Departamento de Asuntos Académicos siempre está dispuesto Escuchar preguntas, opiniones y sugerencias de cada docente. Cuestiones, comentarios y sugerencias para garantizar la realización de los objetivos docentes y una enseñanza de alta calidad.

La Oficina de Admisiones es el departamento funcional de nuestra escuela responsable de las admisiones de estudiantes de autoestudio de tiempo completo. Principalmente responsable de las admisiones a tiempo completo de pregrado y colegios universitarios y del trabajo relacionado en toda la escuela. La Oficina de Admisiones adhiere a la filosofía de trabajo de "auténtica propaganda y materiales de construcción para el país" y se compromete a construir un excelente estilo de trabajo de "dedicación, rigor y eficiencia, equidad y disciplina, unidad y emprendimiento", y realiza incansables esfuerzos para Mejorar integralmente la calidad de la formación de talentos de la escuela.

Las principales responsabilidades de la Oficina de Admisiones:

1. Implementar estrictamente las políticas de admisión relevantes del estado y las autoridades superiores, y completar el trabajo de admisiones de los estudiantes universitarios y universitarios de tiempo completo de la escuela. estudiantes de tiempo completo que estudian por cuenta propia;

2. Responsable de formular planes de inscripción para estudiantes universitarios y universitarios;

3. Responsable de organizar y llevar a cabo diversas promociones de inscripción para estudiantes universitarios y universitarios;

4. Responsable de las características del trabajo de organización de inscripción, revisión y admisión de estudiantes;

5. Responsable de la inscripción, inscripción, revisión, admisión, revisión y otros trabajos de organización de los estudiantes; >

6. Responsable del trabajo de consulta de inscripción de estudiantes;

7. Responsable de emitir avisos de admisión a nuevos estudiantes y ayudar a la escuela a dar la bienvenida a nuevos estudiantes.

8. tareas relacionadas asignadas por la escuela. El Centro de Orientación Laboral para Graduados es una organización que se encarga del trabajo laboral diario de los graduados en toda la escuela y brinda asesoramiento y servicios laborales a los estudiantes.

Propósito: Tomar la información, el puente, el servicio, la coordinación y la retroalimentación como enfoque específico del trabajo, servir a los estudiantes, servir a la escuela y servir a la sociedad bajo los principios de apertura, equidad e imparcialidad; , realizar actividades para graduados Brindar orientación y servicios, y esforzarse por permitir que los graduados apliquen lo que han aprendido y aprovechen al máximo sus talentos.

Función: De acuerdo con las directrices y políticas nacionales de empleo y las regulaciones pertinentes de la escuela, formular las medidas de implementación para el empleo de los graduados de nuestra escuela y organizar el cronograma de empleo de los graduados de acuerdo con los requisitos de; el departamento competente, entrega oportunamente la graduación a la sociedad Información sobre las fuentes de los estudiantes y las solicitudes de empleo de los estudiantes; recopila información sobre la demanda de los empleadores sociales y la publica de manera oportuna, recibe a los empleadores durante todo el año y organiza actividades de publicidad y contratación en el campus; educación, estandariza el comportamiento laboral de los graduados y ayuda a los graduados a comprenderse completamente a sí mismos y establecer carreras correctas. Concepto de elección de carrera, para que los graduados puedan estar plenamente empleados en los procedimientos de firma de acuerdos laborales y formular planes de empleo para los graduados; los problemas dejados por los graduados organizar la selección de graduados destacados de la escuela, colectivos avanzados y trabajadores en empleo de graduados Desarrollar un sistema de retroalimentación de encuestas de seguimiento de estudiantes, prestar atención a la recopilación de información del mercado sobre los requisitos de la sociedad para la calidad y el talento de los graduados; calidad, etc., para proporcionar referencia para el trabajo de capacitación de la escuela; desarrollar y construir un sitio web de servicios de empleo para graduados, establecer y mejorar la red de información del servicio de empleo y brindar servicios de información; completar otras tareas asignadas por los líderes escolares; La Oficina de Seguridad de la Universidad Amateur de Zhongnanhai está bajo el liderazgo del comité y la administración del partido escolar, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y de acuerdo con las diversas reglas y regulaciones de la escuela, es responsable de mantener la seguridad, la estabilidad y el fuego. protección de la escuela, garantizando la vida, la propiedad y el estatus legal de los maestros, estudiantes y empleados. Es un departamento funcional administrativo que protege los derechos e intereses de la infracción y brinda servicios activamente a los maestros y estudiantes de la escuela.

El Departamento de Seguridad se enfoca en mantener la estabilidad política de la escuela; se enfoca en la prevención de la seguridad pública; tiene como propósito la enseñanza, la investigación científica y los maestros y estudiantes y tiene como objetivo garantizar la seguridad y la estabilidad de la escuela; escuela. Adherirse a los principios de trabajo de "prevención primero, combinada con prevención" y "combinación de grupos especiales, prevención grupal y tratamiento grupal", y llevar a cabo activamente seguridad en el campus, protección contra incendios, transporte, seguridad política y otros trabajos de seguridad para prevenir y controlar. y reducir las actividades ilegales y criminales y los accidentes de seguridad en el campus, mantener la enseñanza normal, el trabajo de investigación científica y el orden de vida de la escuela, proteger la propiedad pública de la escuela y la seguridad de la vida y la propiedad de los maestros y estudiantes, y esforzarse por crear un ambiente seguro y civilizado. ambiente del campus.