¿Cuáles son las diferencias entre los empleados de Huawei Deco y los empleados de Huawei?

"¡Hojeé mi currículum durante mucho tiempo y me dijeron que OD no había venido a la entrevista!"

Dijo un gerente de reclutamiento de Huawei.

¡OD, utilizado por una gran empresa para redefinir el outsourcing!

Se dice que Deco y Huawei OD se unieron a Huawei Elite, y probablemente recién salieron a la luz pública el año pasado. Todo el mundo sabe que Huawei cerró el canal de contratación para puestos generales el año pasado. Básicamente, los que se incorporaron a Huawei se incorporaron como OD. Expliquemos qué es el OD.

OD, el nombre completo de trabajadores de despacho subcontratados, significa literalmente empleados de despacho subcontratados. Únete a Huawei, pero la empresa con la que firmaste contrato es una empresa de recursos humanos llamada Deco, una empresa extranjera (Deco, empresa extranjera, tiene la palabra "empresa extranjera", pero no creas que es una empresa extranjera, en realidad es una empresa de subcontratación humana en Shanghai). La siguiente es una introducción de la Enciclopedia Baidu:

Entonces, ¿cuál es la diferencia entre OD y empleados regulares? 1. OD es la subcontratación. Si encuentra despidos, probablemente comenzará con la subcontratación y el cambio de empleo. La última empresa no sabía si debería ser Huawei o la subcontratación de Huawei.

2. OD no tiene dividendos en acciones (pero los empleados regulares tienen que esperar 5 años antes de que se emitan acciones);

3. los empleados solo pagan el 5% (coordenada: Xi'an Huawei);

4. Hasta donde yo sé, la mayoría de los OD son iguales que los empleados regulares y, por supuesto, los permisos individuales de alto nivel no están excluidos.

5. La subcontratación, junto con los empleados regulares, siempre da a la gente un sentimiento de inferioridad.

Resumen: Aunque hay personas que pasan del OD a una carrera a tiempo completo, créanme, la proporción es bastante pequeña. Si hay mejores opciones, personalmente no recomiendo ir a OD. Después de todo, la subcontratación realmente no tiene nada que aportar al desarrollo profesional.

La mayoría de los que dicen que no pueden ingresar a Huawei Deco no están calificados para ingresar. Deco requiere un título académico de 211 o superior, y el salario de Deco es aproximadamente el mismo que el de Huawei. De hecho, no hay dividendos ni sentido de pertenencia, pero el salario está bien.

上篇: ¡Por favor dígame la dirección y el código postal para escribirle al alcalde de Chongqing! ¡Mendicidad urgente, el camino está desnivelado y alguien lo está pisando! ¡Solo quiero poder cumplir con mis responsabilidades! buscando urgentemente 下篇: ¿Es Nanjing Wuyi Oasis una comunidad de alto nivel?