Ratios de pagos individuales y empresariales de la seguridad social de Hefei

Estudiantes universitarios buscan trabajo en Hefei, Anhui. Después de ser aceptados por el empleador, firman un contrato laboral y el empleador paga cinco seguros y un fondo de vivienda. Los cinco seguros aquí se refieren al seguro social y el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. Según los diferentes niveles de desarrollo económico de las distintas regiones, las proporciones de pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda también son diferentes. Entonces, ¿cuál es la proporción de los cinco seguros de Hefei y el pago de un fondo? De acuerdo con los documentos relevantes de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Hefei, el editor lo ayudará a comprender los conocimientos relevantes a través del siguiente contenido.

1. ¿Todas las empresas de Hefei tienen que pagar cinco seguros y un fondo de vivienda?

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc.

"Los empleados deben pagar el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las normas." El fondo de previsión de vivienda es una partida "pagable", que es un requisito legal, y pagarlo también significa que es una obligación.

Con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad. Algunas grandes empresas comprarán beneficios para los empleados, como seguros contra accidentes personales, seguros contra enfermedades críticas, etc.

2. ¿Cuál es el ratio de pago de Hefei para cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

1. Seguro de pensiones

Existen diferencias en las proporciones de personas y empresas en las distintas provincias y ciudades. Aquí, tomemos a Hefei como ejemplo:

Los individuos y las empresas pagan 8 y 19 del salario mensual promedio del año anterior respectivamente. Después de la jubilación, debes pagar durante 15 años antes de poder recibir una pensión mensual.

Si el lugar de trabajo y la participación en el seguro están en el lugar de registro del hogar, las pensiones se recibirán en el lugar de registro del hogar si el lugar de trabajo no está en el lugar de registro del hogar, y el el seguro de pensión se ha pagado durante más de 10 años, las pensiones se recibirán en el lugar de trabajo en varios lugares. Quienes hayan trabajado durante menos de 10 años en total pueden regresar a su lugar de residencia para recibir las pensiones;

2. Seguro médico

Existen diferencias en las proporciones de personas y empresas en las distintas provincias y ciudades. Aquí, tomando a Hefei como ejemplo:

Los particulares y las empresas pagan 2 y 7 respectivamente.

3. Seguro de desempleo

La ratio de cotización para particulares y empresas es de 1 respectivamente.

4. Seguro de accidentes de trabajo

El seguro de accidentes de trabajo lo paga únicamente la empresa. La ratio de pago se refiere al empleado o sus supervivientes que sufren lesiones accidentales o. enfermedades profesionales en el trabajo o en circunstancias especiales específicas, un sistema de seguro social que proporciona asistencia material del estado y la sociedad cuando la muerte ocurre debido a una pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar.

5. Seguro de maternidad

Los particulares no necesitan pagar un seguro de maternidad, pero las empresas pagan 1. Tanto los hombres como las mujeres deben pagar un seguro de maternidad y pueden disfrutar de las prestaciones de maternidad después de pagar un año, pero los beneficios que disfrutan los empleados masculinos y femeninos son diferentes.

6. Fondo de Previsión de Vivienda

El Fondo de Previsión de Vivienda se refiere a empresas urbanas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales como agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas extranjeras. -empresas con inversión, empresas privadas urbanas, etc., ahorros de vivienda a largo plazo depositados por grupos sociales y sus empleados.

El fondo de previsión para la vivienda lo pagan individuos y empresas en proporciones iguales. La parte individual es retenida por la empresa y depositada en la cuenta individual del fondo de previsión para la vivienda junto con el pago de la empresa. En la actualidad, el ratio de contribución de cada ciudad es diferente, y el ratio de Hefei está entre 5 y 12.

Se puede observar que entre los proyectos de seguro social, ni el seguro de maternidad ni el seguro de accidentes laborales son pagados por individuos. Según las regulaciones, los empleadores en Hefei deben pagar cinco seguros y un fondo para sus empleados. El índice de pago de los cinco seguros y un fondo de Hefei se divide en dos partes: individuos y empresas. Por lo general, el índice de pago de la empresa es mayor. Para el fondo de previsión de vivienda, el índice de contribución de Hefei está entre 5 y 12, que es elegido por el empleador. Las personas que trabajan en Hefei deben comprobar periódicamente sus cinco cuentas de seguro y una de fondo para ver si los importes son correctos.