¿Cómo transferir el seguro médico a un nuevo empleador?
1. Ingresar a la nueva empresa y consultar con el departamento de recursos humanos o especialista en seguridad social de la nueva empresa sobre los procedimientos y requisitos específicos para transferir el seguro médico;
2. Preparar materiales relevantes: Generalmente, es necesario proporcionar una tarjeta de identificación personal, una tarjeta de seguro social, un registro de pago de seguro social de la unidad original y otros materiales.
3. para la transferencia del seguro médico al departamento de gestión de seguros médicos de la unidad original, complete el formulario de solicitud correspondiente y proporcione los materiales anteriores;
4. la unidad original transferirá la relación de seguro médico personal a la nueva unidad y emitirá los certificados pertinentes;
5 Después de unirse a la nueva unidad, envíe el certificado de transferencia de seguro médico emitido por la unidad original al personal de la nueva unidad. departamento o especialista de seguridad social, solicitar la continuación del seguro en la nueva unidad y realizar los trámites pertinentes.
La información requerida para el seguro médico es la siguiente:
1. Certificado de identidad válido: incluye certificado de identidad válido de la persona que solicita el seguro médico, como DNI, pasaporte, etc. .
2. Libro de registro del hogar o permiso de residencia: algunas áreas pueden exigirle que proporcione el libro de registro del hogar o permiso de residencia y otros materiales de certificación relevantes.
3. es necesario completar el formulario de solicitud de seguro médico. Complete la información personal básica y la información de participación en el seguro médico;
4. Certificado de seguro: como certificado de seguro social pagado por la unidad o individuo, certificado de seguro médico;
5. Comprobante de pago de la tarifa correspondiente: si necesita pagar tarifas de seguro médico relacionadas, es posible que deba proporcionar un comprobante de pago.
En resumen, el proceso y los requisitos de transferencia del seguro médico pueden ser diferentes en diferentes regiones, y el proceso de transferencia específico debe confirmarse de acuerdo con las regulaciones locales pertinentes. Al mismo tiempo, se recomienda que las personas comprendan las políticas y procedimientos relevantes de manera oportuna al transferir el seguro médico y preparen todos los materiales relevantes según sea necesario para garantizar una transferencia sin problemas del seguro médico.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.