¿Cuáles son los estándares de pago para cinco seguros y un fondo de vivienda en Beijing?
Análisis jurídico: 1. La base de pago estándar de la seguridad social para las primas del seguro social es: 2.793 yuanes a 13.965 yuanes1. Seguro de pensiones: La tasa de pago de los empleados con registro de hogar en esta ciudad: 14% para unidades y 8% para individuos: 14% para unidades y 8% para individuos Las tasas de pago para empleados con registro de hogar flexible y empleados despedidos. Las contribuciones mensuales totales pagadas por los empleados urbanos de las unidades industriales son las siguientes: 14% para las unidades y 8% para los propietarios individuales industriales y comerciales y empleados con registro de hogar en esta ciudad: 12% para las unidades y 8% para las personas físicas. seguro: 8% para unidades con registro de hogar en esta ciudad, 2% para individuos, trabajadores migrantes: 4% para unidades, 2% para individuos, personal de empleo flexible y trabajadores despedidos en esta ciudad pagan 65,433. Pago todas las contribuciones mensuales: 8% para el empleador, 2% para el individuo, 1% para el propietario, 10% para los empleados registrados en esta ciudad (2) Empleados registrados en esta ciudad: 10% del salario promedio del individuo en el año anterior (8% para el empleador) 1% para particulares: unidad 2%, los particulares no pagan. Personas con empleo flexible y trabajadores despedidos con registro de hogar en esta ciudad: Las personas con empleo flexible con dificultad para encontrar trabajo pagarán el 3% con base en el salario mensual promedio del individuo en el año anterior. Empleados de instituciones públicas urbanas: 2% para unidades. , 1% para personas físicas y propietarios de hogares industriales y comerciales individuales y empleados con registro de hogar en esta ciudad: 2% para unidades, 1% para personas físicas, seguro de maternidad: relación de pago para empleados con registro de hogar en esta ciudad: 0,8% para unidades, ratio de pago de extranjeros morosos: 0,8% para unidades, propietarios industriales y comerciales individuales en esta ciudad y empleados de registro de hogares: 0,8% para unidades y sin contribuciones para personas físicas. 5. Seguro contra accidentes laborales: (1) El salario mensual promedio de los empleados de la empresa en los años anteriores es la base de pago y se compara con las tarifas de la industria. Totalmente pagado por el empleador (no menos que el salario mínimo estándar) 2) Los empleados con registro de hogar en esta ciudad que estén empleados en otros lugares deberán pagar un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento local de recaudación del seguro social 3) Empresas de construcción que participan en El seguro contra accidentes laborales según los proyectos de construcción deberá, de acuerdo con las "Construcción, Minería, Medidas para participar en el seguro contra accidentes laborales para trabajadores migrantes en empresas de procesamiento de piedra (Xiafu Fa [2005] No. 356) y las regulaciones sobre el ajuste de tarifas. , 4) Instituciones públicas municipales (refiriéndose a subsidios financieros, instituciones públicas autofinanciadas y de propiedad colectiva) e instituciones privadas no gubernamentales. Para las organizaciones con fines de lucro, se utiliza como base de pago el salario mensual promedio de los empleados individuales, y la unidad paga una tasa de contribución del 0,5%. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.