Clasificación de empleados de Huawei
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Actualmente, Huawei cuenta con tres establecimientos para empleados.
1. Primero, Huawei tiene un establecimiento formal, con niveles, acciones y dividendos de fin de año. Al mismo tiempo, el bono de fin de año para el tiempo completo. La posición está estrechamente ligada al desempeño de fin de año. Por tanto, la estructura salarial de los empleados habituales de Huawei es: salario básico + subsidio + dividendo de fin de año.
2. El segundo tipo de empleados de Huawei Smartcom, este establecimiento es un establecimiento subsidiario, con niveles, pero no equivale al nivel de empleados formales, el más alto es el nivel 17. Este tipo de establecimiento básicamente no incluye acciones ni dividendos. Los salarios por desempeño y las bonificaciones de fin de año están vinculados al desempeño y se dividen en tres niveles: A, B y C. El desempeño de fin de año es A y el de fin de año. El bono es de 5 a 6 meses. Por tanto, la estructura salarial de los empleados de Huitong es: salario básico + salario por desempeño + subsidio + bonificación de fin de año + incentivos a la diversificación.
3. El tercero es OD. Su salario es el siguiente: salario básico + desempeño + bono de fin de año + subsidio. Sin embargo, la empresa de subcontratación que contrate se comerá lo que se merece. Los salarios por desempeño, incluso las bonificaciones de fin de año, los subsidios, etc., pueden consumirse mediante operaciones secretas.
El salario del puesto OD de Huawei
El salario del nivel 13 es de aproximadamente 9k-13k, el del nivel 14 es de aproximadamente 13k-17k, el del nivel 15 es de aproximadamente 17k-21k , y el nivel 16 es aproximadamente 21k-25k, el nivel 17 probablemente esté entre 25k-29k.
Hablando de Huawei OD, casi no tiene una buena reputación en la industria debido a su personal abominable y sus salarios y beneficios deficientes, muchas personas lo desprecian, sin mencionar a los externos y a los conocedores de Huawei. También trata a OD de la misma manera. Es una actitud desdeñosa. Generalmente, los trabajos sucios, agotadores e ingratos serán contratados a través del sistema OD.