Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Cuál es la base mínima de pago de la seguridad social en Nanjing? ¿Cuánto paga un individuo y un empleador respectivamente?

¿Cuál es la base mínima de pago de la seguridad social en Nanjing? ¿Cuánto paga un individuo y un empleador respectivamente?

201. Desde julio de 2065438 hasta el 30 de junio de 2019, el límite superior de la base básica de pago mensual de la seguridad social para los empleados de empresas en Nanjing es de 19.935 yuanes, y el límite inferior es de 3.030 yuanes. Durante el período, si la base de pago mensual del asegurado es mayor o igual a 3.125 yuanes, el coeficiente de pago mínimo para el año correspondiente se calculará como 1,0.

Del 1 de octubre de 2018 al 12 y 31 de febrero de 2018, el límite superior de la base de pago mensual de la seguridad social básica de las instituciones públicas de Nanjing es de 19.935 yuanes y el límite inferior es de 3.360 yuanes.

Ampliar información sobre las formas de cobro y pago de las primas de la Seguridad Social.

1. Sistema proporcional de primas de seguro

Este método utiliza como base los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción para cobrar las primas de seguro. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

2. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Seguro Social

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing-Aviso sobre la base del seguro social 2018

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