¿Cuáles son las normas de pago de la seguridad social en Beijing?

1. Seguro de pensiones, el aporte individual es del 8% y el aporte unitario es del 19%. 2. Seguro de accidentes de trabajo, el empleador paga el 0,5%. 3. Seguro de maternidad, el empleador paga el 0,8%. 4. Seguro médico, el pago individual es 2%+3 y el pago unitario es 10%. 5. El seguro de desempleo se divide en registro de hogares urbanos y registro de hogares rurales. El pago individual por el registro de hogares urbanos es del 0,2% y el rango de pago es del 0,8%. Las unidades rurales registradas pagan el 0,8%.

La Seguridad Social es lo que solemos llamar los "cinco seguros". La gente tiene infinitas cosas que decir y decir sobre las cinco pólizas de seguro. Cada movimiento que realizan las cinco pólizas de seguro afecta el corazón de todos. En cuanto al pago de los cinco seguros, cada ciudad tiene sus propios estándares y no se pueden confundir. Este artículo toma a Beijing como ejemplo para hablar sobre los estándares de pago de la seguridad social de Beijing. Entonces, ¿cuáles son las normas de pago de la seguridad social en Beijing? Lea a continuación para descubrirlo.

1. Estándares de proporción de pago de la seguridad social de Beijing

1. Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos.

2. Seguro médico: la tasa de pago unitario es del 10%, la tasa de pago individual es del 2% + 3 yuanes para la planificación de enfermedades graves.

3. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,2%.

4. Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 1% y los particulares no pagan.

5. Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,8% y los particulares no pagan.

2. Estándar básico de pago de la seguridad social municipal de Beijing

Según el aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Estadísticas de Beijing sobre el salario promedio de los empleados. en Beijing, según la Seguridad Social Municipal de Beijing De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las cuestiones relevantes relacionadas con la unificación de la base salarial y el monto del pago de varios seguros sociales este año se notifican de la siguiente manera:

1. El salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior es la base, y la base salarial de pago es de 7.086 yuanes.

2. Si el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 21.258 yuanes.

3. Si se utiliza como base de pago el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 4.960 yuanes.

4. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 4252 yuanes.

5. Si se utiliza como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 2.834 yuanes.

6. Para quienes participen en el seguro básico de pensión de empleados, seguro de pensión de instituciones públicas, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad, la base de pago se determinará con base en el salario mensual promedio del individuo. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina con base en el 300% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo se determina sobre la base del 40% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior para los empleados que participan en el seguro de pensión, seguro médico básico y accidentes laborales; seguro y seguro de maternidad, el límite inferior de la base de pago se determina en base al salario mensual promedio de los empleados en el año anterior 60% seguro.

7. El monto del pago mensual del seguro de pensión básico, seguro de desempleo y seguro médico básico pagado por el personal de empleo flexible confiado por individuos:

(1) Seguro de pensión básico y seguro de desempleo para empleados

(1) Según el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior, la prima del seguro de pensión básica para empleados es de 1.417,2 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 85,03 yuanes.

(2) En los años anteriores, el 60% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad es la base de pago. La prima del seguro de pensión básica para empleados es de 850,4 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 51,02 yuanes.

(3) Tomando como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, la prima del seguro de pensión básica para empleados es de 566,8 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 34,05438+0 yuanes. .

(4) Quienes disfrutan de subsidios del seguro social deben pagar una prima mensual del seguro de pensión básica de 170,04 yuanes y una prima del seguro de desempleo de 5,67 yuanes.

(2) Seguro médico

Para las personas que no disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual es de 347,2 yuanes; para las personas que disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual es de 347,2 yuanes; 49,6 yuanes.

Este artículo explica principalmente los estándares de pago de la seguridad social de Beijing a través de dos aspectos: índice de pago y número base. En términos de ratio de cotización, no es difícil ver que tanto las unidades como los individuos tienen sus propios montos respectivos, lo que también se refleja en el contrato laboral. Sé que mucha gente se queja de que después de pagar los cinco seguros sociales, sus salarios reales se han vuelto muy pequeños.

De hecho, la seguridad social poco a poco irá desempeñando un papel en la vida. Todo el mundo debe ver los beneficios a largo plazo y no centrarse sólo en los beneficios a corto plazo; de lo contrario, fácilmente conducirá a la situación de "usar libros y odiarlos menos".

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