¡La reunión de clase me pone triste! ¿Los ingresos por trabajar en Huawei realmente valen millones?
Empleados de Huawei
Se rumorea que Huawei tiene 6,5438+7 millones de empleados, de los cuales alrededor de 1.000 tienen unos ingresos anuales de 5 millones. Y el salario anual de un millón probablemente sea más de 10.000. ¿Es esto verdadero o falso? ¡Echa un vistazo a la tabla salarial de este tipo a continuación!
Este empleado es un empleado de nivel 22 de Huawei y es el vicepresidente de ventas departamentales en una región determinada. Huawei tiene alrededor de 1.000 personas, con nivel de trabajo 22. Tenga en cuenta que prepare pañuelos de papel antes de leer para evitar babear de envidia.
Primera parte: Salario
Desde septiembre de 2014 hasta junio de 2015, el salario estándar de este tipo era de 65.000 yuanes al mes, antes de impuestos.
Desde julio de 2015 hasta agosto de 2015, el salario estándar de este tipo fue de 82.500 al mes, también antes de impuestos.
Parte 2: Bonificación
La bonificación en 2013 es de 464.755 yuanes, después de impuestos. Esta parte del bono se distribuirá el 14 de abril de 2016;
El bono en 2014 es de 464.755 yuanes, después de impuestos. Esta parte del bono se distribuirá el 2065438 + 20 de abril de 2005.
Ren Zhengfei, director ejecutivo de Huawei
Parte 3: Dividendos
Este tipo, el dividendo en 2013 fue de 2376438+00800 yuanes, después de impuestos. Esta parte del dividendo se distribuirá el 1 de abril de 2014;
El dividendo para 2014 es de 3.076.5438+016.000 yuanes, también después de impuestos. Este bono se distribuirá el 1 de abril de 2015.
Parte 4: Subsidio (2065 438+03-2065 438+05)
Durante este período, este hombre recibió un subsidio de alimentos de 6.261 yuanes para viajar al extranjero, que también fue después impuestos; el subsidio por dificultades económicas en el extranjero es de 819.570 yuanes; el subsidio por licencia familiar en el extranjero después de impuestos es de 843.862 yuanes.
A juzgar por los datos anteriores, los ingresos de este empleado de Huawei en 2015 fueron 466.000 de subsidio + 465.000 de bonificación + 3,07 millones de bonificación + 990.000 de salario = 5 millones.
¿Son realmente ciertos los ingresos de este tipo de Huawei? A juzgar por la respuesta de Huawei al tribunal, los ingresos de este tipo son definitivamente ciertos.
La respuesta de Huawei al tribunal
De hecho, los ingresos de los empleados de Huawei siempre han sido el centro de atención de todos. Anteriormente, un internauta publicó una publicación en un foro llamada "
¡La reunión de clase me sorprendió! Un amigo que trabaja en Huawei entró y dijo que sus ingresos son realmente millones". El dueño del bar dijo que nació a finales de los años 1970 y trabaja desde hace casi 10 años. Recientemente, mis compañeros de clase en Beijing regresaron a su ciudad natal para un viaje de negocios y organizamos una reunión de clase. En la reunión de clase, todos hablaban de sus ingresos, lo cual fue realmente impactante.
Publicar una captura de pantalla
Un compañero de clase que trabaja en una gran empresa estatal en Beijing tiene un ingreso anual de menos de 500.000 otros que trabajan en universidades locales y empresas estatales ganan menos; de 300.000. Los ingresos anuales de varios compañeros que trabajan en Huawei sorprendieron a todos.
Uno de ellos está en nivel medio en Huawei. Cuando estudiaba, sus notas eran muy malas. Pero ahora, su salario anual es de más de 654,38+0 millones, más más de 4 millones en dividendos, un total de más de 5 millones, los otros dos, uno dijo que el ingreso anual fue de más de 600.000 y el otro dijo que más de; un millón. También hubo un empleado de Huawei que no asistió a la fiesta. Se dice que el salario anual es de 10 millones.
Los dueños de bares quieren saber: ¿son realmente tan altos los salarios de los empleados de Huawei? ¿O tus compañeros están fanfarroneando?
Tan pronto como se publicó la publicación del dueño del bar, muchos internautas comentaron y todos estaban muy interesados en los problemas del dueño del bar. A continuación, W3Cschool Younger selecciona algunas respuestas para usted.
Comentarios del internauta
Internauta 1:
Tengo parientes allí. Es cierto que no mucha gente gana millones, pero los dividendos en acciones no son tan grandes. Hay muy pocos con decenas de millones de palabras y básicamente se otorgan a personas por encima del nivel de vicepresidente en la mayoría de los departamentos. Muchos empleados de Huawei con una licenciatura o superior no pueden ganar más de 10.000 yuanes.
Internauta 2:
Es casi lo mismo. El salario anual por encima del nivel medio es más confiable, y también hay algunos con dividendos de varios millones al año.
Internauta 3:
Huawei lo tiene. No cotiza en bolsa, pero también existen acciones de empleados. Todos los dividendos de la empresa se digieren internamente. Existe tal número, salario más bonificación más dividendos. Por supuesto, no todos los empleados de niveles inferiores tienen este número.
Internauta 3:
Mi novio está en Huawei, al igual que muchos estudiantes universitarios. Hacía poco más de un año que se había ido. El año pasado, sus ingresos anuales fueron de más de 200.000 y los de otros estudiantes eran más o menos iguales. Escuché que una compañera de clase recibió 200.000 yuanes como bonificación de fin de año y solo ha estado en Huawei durante dos años.
Capturas de pantalla de comentarios de internautas
Internauta 4:
Para la gente de Shenzhen, sería mejor si se mezclaran con la generación de nivel medio posterior a los 70 de Huawei. Realmente su salario anual supera el millón.
Internauta 5:
La mitad de mi edificio es propiedad de Huawei. Nunca había oído hablar de un salario tan bueno. Incluyendo el proyecto de un año del marido de mi amiga en Huawei, cuesta entre 500.000 y 600.000 yuanes.
A juzgar por las respuestas de los internautas, los ingresos de los empleados de Huawei son de hecho más altos que los de muchas empresas. Pero los ingresos son muy altos, no para todos, pero sí para algunas personas, y estas personas generalmente han trabajado en Huawei durante mucho tiempo. Sin embargo, esto es normal. Es lo mismo para todas las empresas. El nivel de ingresos está estrechamente relacionado con los años de trabajo, los talentos personales y el nivel de conocimientos. Y no podemos simplemente mirar los altos ingresos, los altos ingresos y la alta remuneración de las personas.