¿Cuándo vence el pago de la seguridad social de Hefei cada mes?

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Período de prueba (2) Violación grave de las normas y reglamentos del empleador; (3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daño significativo al empleador (4) El empleado establezca relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo; tiempo, afectando gravemente la realización de las tareas de trabajo de la unidad, o el empleador se niega a realizar correcciones (5) dando lugar a un contrato de trabajo debido a las circunstancias previstas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley;