Asientos contables para reembolso de facturas médicas
Débito: gastos administrativos, etc. -Gastos de bienestar social (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenece el gasto)
Crédito: Beneficios a los empleados a pagar - Gastos de bienestar de los empleados.
2. Cuando la empresa paga gastos médicos:
Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Préstamo: depósito bancario
3. Cuando el beneficio del año en curso se traslada al final del período:
Débito: beneficio del año en curso
Préstamo: Gastos de gestión, etc. -Gastos de bienestar
Cuando una empresa reembolsa facturas médicas, deben incluirse en los "gastos administrativos", "Compensación a pagar a los empleados - honorarios de bienestar de los empleados" y otros temas cuando la empresa paga gastos médicos; incluirse en la cuenta de débito "Compensación a los empleados por pagar - "Cuota de bienestar de los empleados"; cuando las ganancias del año en curso se trasladan al final del período, la cuenta "ganancias de este año" debe configurarse para la contabilidad de arrastre.