Tipos de seguro médico

Primero, seguro médico para empleados urbanos.

En segundo lugar, el empleo flexible se llama seguro médico.

En tercer lugar, el seguro médico de los residentes urbanos, que es para residentes con registro de hogar urbano, tiene una tasa de reembolso más baja que la de los empleados urbanos, y nadie tiene una cuenta de seguro médico, lo que significa que no hay dinero en el tarjeta de seguro social y solo se puede usar para reembolso y solo se puede usar para reembolso por hospitalización, no para reembolso por paciente ambulatorio.

En cuarto lugar, el nuevo sistema médico cooperativo rural, también conocido comúnmente como el nuevo sistema médico cooperativo rural, solo puede utilizarse para el reembolso de hospitalizaciones.

Seguridad social es un término general para varios tipos de seguro social, incluidos el seguro médico, el seguro de pensiones, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. Los empleados urbanos pagarán básicamente de tres a cinco tipos de seguro, y los residentes urbanos pagarán de uno a tres tipos de seguro. Entre ellos, el seguro social más importante es el seguro médico y de pensiones.

En pocas palabras, el seguro médico consiste en establecer un fondo de seguro médico a través de contribuciones de empleadores e individuos. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la institución de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera, pero el seguro médico es diferente.

Las unidades de seguro médico comercial o los individuos son voluntarios para participar y no existen regulaciones obligatorias por parte del gobierno. La unidad o el individuo paga todas las primas del seguro y no hay ningún subsidio gubernamental. Por ejemplo: seguro de enfermedades críticas, cobertura total de enfermedades críticas y de alto riesgo, seguro compensatorio de hospitalización, seguro médico de accidentes, etc.

¿Cuál es la diferencia entre el seguro médico para empleados urbanos y el seguro médico para residentes urbanos?

1. Aplicable a diferentes grupos de personas

2. Diferentes métodos de pago.

3. Disfruta de diferentes tratamientos

4. Diferentes requisitos de gestión médica.

Ventajas del seguro médico:

Disfruta de beneficios según estándares unificados. Las mismas condiciones de acceso, las mismas tarifas, el mismo trato, sin distinción entre altos y bajos. Los gastos ambulatorios del empleado pueden deducirse de la cuenta personal y ser pagados por el empleado después de la deducción. Los gastos de hospitalización de los empleados se reembolsan en proporción: 1.000 yuanes, el 86% de los gastos son reembolsados ​​por hospitales terciarios; 65.438 + 0.000 a 20.000 yuanes, el 88% de los gastos son reembolsados ​​por hospitales terciarios; 20.000 a 40.000 yuanes, 92% de los costos; fueron reembolsados ​​por hospitales terciarios. Si un empleado no se enferma durante varios años consecutivos, los fondos de la cuenta personal se pueden acumular de forma acumulativa.

Base jurídica:

Código Civil de la República Popular China

Artículo 27 Cuando una persona física participante en el seguro médico básico para empleados alcanza la edad legal de jubilación , después de la jubilación Si ya no paga las primas del seguro médico básico, disfrutará de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; si no ha alcanzado el número de años especificado por el estado, puede pagar hasta el número de años especificado por; el estado.