¿Qué debe hacer una empresa de servicios laborales cuando emite asientos de nómina para mi empresa? ¿Cómo se deben deducir las tarifas de asistencia social de mi empresa?
Débito: depósito bancario
Crédito: recibo anticipado
Retiro de salarios
Débito: costo laboral
Préstamo: Cuentas por Pagar-Salarios
Nómina
Débito: Cuentas por Pagar-Salarios
Crédito: Efectivo en Caja
Otras cuentas por pagar - seguridad social
Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar
Después de la finalización
Préstamo: Cuentas anticipadas
Préstamo: Principal ingresos comerciales
Costo de transferencia paralelo:
Débito: costo comercial principal
Préstamo: costo laboral
Cómo deducir las tarifas de asistencia social ?
Si se trata de una tarifa de asistencia social, se incluirá en el salario pagadero por el empleado; si la tarifa de asistencia social la paga la empresa, se contabilizará de acuerdo con la situación real. Si supera el 14%, se realizarán ajustes impositivos.
Débito: gastos de gestión - cuotas sociales
Préstamo: efectivo en caja/depósitos bancarios/bienes almacenados, etc.
Las empresas de servicios laborales pagan impuestos comerciales y la base de cálculo del impuesto es el saldo después de cobrar los honorarios laborales y pagar los salarios.