¿Qué debe hacer una empresa de servicios laborales cuando emite asientos de nómina para mi empresa? ¿Cómo se deben deducir las tarifas de asistencia social de mi empresa?

Al recibir remuneración por servicios laborales encomendados

Débito: depósito bancario

Crédito: recibo anticipado

Retiro de salarios

Débito: costo laboral

Préstamo: Cuentas por Pagar-Salarios

Nómina

Débito: Cuentas por Pagar-Salarios

Crédito: Efectivo en Caja

Otras cuentas por pagar - seguridad social

Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar

Después de la finalización

Préstamo: Cuentas anticipadas

Préstamo: Principal ingresos comerciales

Costo de transferencia paralelo:

Débito: costo comercial principal

Préstamo: costo laboral

Cómo deducir las tarifas de asistencia social ?

Si se trata de una tarifa de asistencia social, se incluirá en el salario pagadero por el empleado; si la tarifa de asistencia social la paga la empresa, se contabilizará de acuerdo con la situación real. Si supera el 14%, se realizarán ajustes impositivos.

Débito: gastos de gestión - cuotas sociales

Préstamo: efectivo en caja/depósitos bancarios/bienes almacenados, etc.

Las empresas de servicios laborales pagan impuestos comerciales y la base de cálculo del impuesto es el saldo después de cobrar los honorarios laborales y pagar los salarios.

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