¿Cómo solicitar la reducción y exención de la seguridad social para el último empleado de la empresa de Beijing? ¿Qué documentos necesito llevar?
La deserción ordinaria no requiere el uso de la oferta, pero la deserción del seguro social no tiene éxito, lo que significa que el número de deserciones excede el límite, lo que significa que la última persona en el la cuenta de seguridad social se ha atenuado. En este momento, debe utilizar una oferta para operar. En este momento, primero debe iniciar sesión en el sitio web de la seguridad social de su área, descargar el software del certificado cinco en uno e instalarlo. Tenga en cuenta que al descargar el software de cinco seguros y un fondo, debe seleccionar la versión de la empresa más utilizada antes de poder continuar con la operación.
2. Instalación e inicio de sesión
El software de oferta descargado suele ser un archivo que termina en exe. Haga doble clic para instalar, abrir, ingrese su número de cuenta y contraseña para iniciar sesión. La contraseña inicial para la mayoría de los programas de descuento es 1. Después de iniciar sesión, primero debe encontrar la información médica y de seguros de la compañía y exportarla a un disco USB preparado.
3. Impresión y procesamiento
Imprime los archivos exportados en el paso anterior y los archivos de datos de desgaste, séllalos con el sello de la empresa y luego lleva estos archivos a la red social local. Departamento de seguridad durante los días laborables. Los pasos pueden ser diferentes en diferentes regiones, pero debe acudir al departamento de seguridad social para solicitar con éxito la última reducción o exención de la seguridad social.
La fallida reducción del personal de la seguridad social demuestra que cuando el número de empleados supera el límite, las contramedidas a tomar siguen siendo relativamente complicadas, lo que supone una carga para la gestión de personal de la empresa. Por lo tanto, las empresas con necesidades similares pueden cooperar con empresas como las agencias de seguridad social y confiar servicios de gestión de la seguridad social desconocidos a empresas de gestión profesional para reducir su propia presión en la gestión de personal, mejorar la eficiencia de la gestión de los empleados, reducir los costos de gestión y más. Centrándose en su propio negocio. El desarrollo puede ayudar a que su empresa crezca más rápido.