La unidad elude el pago de primas de seguro social.

1. La proporción de pago del seguro social es generalmente la siguiente: ① Seguro de pensión: 20% para el empleador, 8% para el individuo ② Seguro médico: 8% para el empleador, 2%; para los individuos; ③ Seguro de desempleo: el empleador 2% y 1% para los individuos (4) El seguro contra accidentes laborales corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente el 1%, y los individuos no necesitan pagar; También corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente el 1%, y los particulares no tienen que pagar. 2. La base de pago se determina con base en el nivel salarial del individuo (dentro del rango del 300% al 60% del salario promedio social local), y no será inferior al estándar de pago mínimo. 3. Monto del pago, base de pago y proporción del pago. Por ejemplo, si la base de pago es 2.000, entonces el individuo paga 20.008%160, la unidad paga 200.020%,400, y luego se hacen otros cálculos.

Objetividad jurídica:

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 84 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; el empleador estará sujeto a una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas por el empleador. Se impondrá al empleador una multa de no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB. responsable directo responsable y otro personal directamente responsable.