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¿La empresa paga seguridad social una vez firmado el contrato laboral una vez al año?

Análisis jurídico: Es la obligación legal del empleador de pagar el seguro social de los trabajadores, que tiene especial coerción estatal. Los empleadores no pueden asumir esta obligación legal bajo ningún pretexto o motivo. Si la empresa no paga la seguridad social, los empleados pueden presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local o el departamento de seguridad social y exigir que el empleador pague la seguridad social por ellos.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

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