¿Qué condiciones se deben cumplir para obtener las calificaciones en contabilidad?
Las personas que cumplan con las siguientes condiciones pueden postularse para tomar el examen de calificación contable:
(1) Cumplir con las leyes y regulaciones contables y otras leyes y regulaciones financieras;
(2) Tener buen carácter moral;
(3) Tener conocimientos y habilidades contables básicos.
A las personas cuyos certificados de calificación contable les sean revocados conforme a la ley por circunstancias ilícitas enumeradas en los artículos 42, 43 y 44 de la Ley de Contabilidad, se les revocarán sus certificados de calificación contable a partir de la fecha de su revocación. no se le permite tomar el examen de calificación contable dentro de 5 años a partir de ahora, y no se le permite volver a obtener el certificado de calificación contable.
Suministrar informes contables financieros falsos, realizar cuentas falsas, ocultar o destruir deliberadamente comprobantes contables, libros contables e informes contables financieros, malversación, malversación de fondos públicos, peculado laboral y otras actividades ilícitas relacionadas con las funciones contables. Las personas que sean penalmente responsables conforme a la ley no deberán rendir el examen de calificación contable y no podrán obtener ni reobtener el certificado de calificación contable.
Artículo 9: Departamentos financieros de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, Oficina de Administración de Asuntos de Órganos directamente dependientes del Gobierno Central, Oficina de Administración de Asuntos de Órganos del Consejo de Estado, Ministerio de Ferrocarriles, Departamento de Logística General del Ejército Popular de Liberación de China, China El Departamento de Logística de la Fuerza de Policía Armada Popular (en adelante, la Agencia de Gestión de Calificación Contable) revisará las condiciones de quienes soliciten tomar el examen de contabilidad. Examen de Calificación, y si cumplen con las condiciones, se les permitirá tomar el Examen de Calificación Contable.
Todos los exámenes se realizan sin papel.
De acuerdo con las "Opiniones orientativas del Ministerio de Finanzas sobre la promoción del examen sin papel para las cualificaciones contables", el examen sin papel para las cualificaciones contables se ha implementado plenamente desde 2010. El Departamento de Finanzas organiza y realiza exámenes electrónicos diariamente. Los candidatos responden exámenes generados aleatoriamente en la computadora y sus puntajes se muestran inmediatamente después de entregar el examen.
Objetivos formativos:
En esta especialidad se forman profesionales de alto nivel en dirección empresarial, con conocimientos y capacidades en gestión, economía, derecho, contabilidad, etc., que puedan ejercer la contabilidad en empresas, instituciones, y departamentos gubernamentales Trabajo práctico, docente y de investigación científica.
Los egresados deben poseer los siguientes conocimientos y habilidades:
1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y contabilidad;
2. métodos de análisis cuantitativo en contabilidad;
3. Gran capacidad de expresión lingüística, capacidad de comunicación interpersonal, capacidad de adquisición de información y capacidad básica para analizar y resolver problemas contables;
4. , prácticas contables extranjeras e internacionales y directrices, políticas y regulaciones relacionadas con la contabilidad;
5. Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina;
6. Métodos básicos de indagación, con ciertas capacidades de investigación científica y trabajo práctico.
Análisis de las perspectivas de empleo:
En la actualidad, las perspectivas de empleo de la industria contable de mi país se pueden resumir en:
1. Empresas de financiación nacional: grandes. Demanda, mala remuneración, desarrollo.
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas del inicio de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa sea grande y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán a "externos" para llevar las cuentas.
2. Empresas extranjeras: buen trato y profesionalidad.
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la meticulosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
3. Empresa: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas con financiación extranjera.
Estado profesional: Todos los trabajos de la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres como animales", y trabajar horas extras es algo habitual. El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras. Pero realmente se aprende mucho en una empresa, incluso en una pequeña. Debido a la escasez de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.
4. Una carrera en ascenso bajo el sol.
Carrera profesional: Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal está aumentando paulatinamente, y debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente se expandirán Ingrese a la vida de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en instituciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
5. Funcionarios y docentes: más estabilidad y menos desarrollo.
Los contables son admitidos como funcionarios públicos o contratados como profesores universitarios. Como las personas de otras profesiones, tiene las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tiene dificultades de desarrollo.