La unidad no paga la seguridad social en su totalidad.
La "Ley de Seguro Social" de mi país estipula que los empleadores pagarán las primas de seguro social de sus empleados de conformidad con la ley. Si la unidad no paga la seguridad social en su totalidad, debe realizar pagos adicionales. Con carácter general, el plazo de pago es de cinco años. Es decir, si la unidad compensa las primas de seguro social atrasadas en un plazo de cinco años, puede compensar el pago mediante el pago de una multa. Sin embargo, si el vencimiento es de más de cinco años, se debe presentar una solicitud a la agencia de seguro social para su revisión en función de circunstancias específicas. En cuanto a operaciones específicas, se deben aportar los siguientes materiales: solicitud de pago, certificado de pago, tarjeta de seguridad social, cédula de identidad y otros documentos. Después de pasar la revisión, es necesario devolverlo según una determinada proporción. El importe y la proporción de las cotizaciones suelen estar estipulados por el organismo de seguridad social específico. Además, cabe señalar que el pago de las primas del seguro social tiene un límite de tiempo y debe pagarse dentro del plazo especificado. Si excede el límite de tiempo, puede enfrentar multas u otras responsabilidades legales.
¿Es ilegal que un empleador pague una seguridad social insuficiente? Sí, según la "Ley de Seguro Social" de mi país y otras disposiciones legales pertinentes, los empleadores deben pagar las primas de seguro social de sus empleados de conformidad con la ley. Si la unidad no paga la seguridad social en su totalidad, es ilegal. Además, en la práctica, si una organización se niega a pagar las cuotas de seguridad social o las incumple maliciosamente, también enfrentará diversas responsabilidades legales, como compensar a los empleados por pérdidas y pagar multas.
Si la unidad no paga la totalidad de la seguridad social, debe devolver el importe y el plazo para recuperar el pago es de cinco años. Si se excede el límite de tiempo, debe solicitar una revisión a la agencia de seguro social. Al mismo tiempo, es ilegal pagar la seguridad social en su totalidad y existen muchas responsabilidades legales. Por lo tanto, las unidades deben pagar la seguridad social de manera oportuna de conformidad con la ley para evitar problemas y pérdidas innecesarias.
Base legal:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Cuando una persona física que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación y el acumulado Las cotizaciones son inferiores a quince años, se puede prorrogar. El pago vence por quince años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años.