Beijing cinco seguros y estándares de pago de un fondo de vivienda 2023

Los cinco seguros y los estándares de pago de un fondo de Beijing: el límite superior de la base de pago de los cinco seguros se determina en función del 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad, con un máximo de no más de 15.669 yuanes. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo se determina en el 40% del salario mensual medio, con un mínimo de 2.089 yuanes para los empleados que participan en el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de accidentes laborales; seguro de maternidad, el límite inferior de la base de pago se determina en 60% y el mínimo no es inferior a 2.089 yuanes o 3.134 yuanes.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

¿Cuál es el estándar de pago mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda?

El estándar de pago mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda no será inferior al 60% del salario social promedio. La base de la seguridad social se determinará periódicamente cada año. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior será la base de pago. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá.

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