¿Qué materiales deben proporcionar los empleados para pagar la seguridad social?
La nueva unidad necesita preparar los siguientes materiales para que los empleados paguen la seguridad social:
1. Completar el formulario de registro de seguro social y el formulario de declaración de seguro social de los empleados de la empresa;
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2. Inspección empresarial de la copia original de la licencia comercial;
3. Copia del certificado de código unificado de la organización empresarial,
4. copia si cobra primas de seguro social en nombre de la empresa; o certificado bancario;
5. Una copia del documento de identidad del empleado que participa en el seguro por primera vez.
La seguridad social que paga la empresa incluye:
1. Seguro de pensión, lo que significa que puedes recibir una pensión después de la jubilación. Lo pagan conjuntamente la unidad y los empleados. Pague más por el seguro de pensiones en el futuro y pague más en el futuro. Después de 15 años de cotizaciones acumuladas, puedes jubilarte y recibir una pensión cuando llegues a la edad de jubilación.
2. El seguro médico significa que los gastos médicos pueden reembolsarse si usted se enferma. Lo pagan conjuntamente la unidad y los empleados. Una vez que las contribuciones acumuladas al seguro médico alcancen una cierta cantidad de años, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida sin tener que seguir pagando después de la jubilación.
3. Seguro de maternidad, es decir, las mujeres pueden recibir un reembolso de los gastos médicos ocasionados por el parto, y también pueden recibir prestaciones de maternidad durante la baja por maternidad. El pago lo realiza la unidad, no el empleado individual.
4. El seguro de desempleo se refiere a la compensación que puedes obtener después de verte obligado a perder tu trabajo. La unidad y los empleados pagan conjuntamente. La unidad contrata trabajadores contratados por agricultores y pastores, y estos no pagan primas de seguro de desempleo.
5. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo significa que puede obtener una compensación después de una lesión relacionada con el trabajo. El pago lo realiza la unidad, no el empleado individual.
En resumen, el seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que pierden temporalmente su empleo o sufren pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Por lo tanto, el seguro social es muy importante para todo trabajador y debe pagarse a tiempo.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72
Los fondos del seguro social determinarán la fuente de los fondos Según el tipo de seguro, implementar gradualmente la coordinación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.