Certificado Complementario de Seguridad Social de Arbitraje Laboral

2. Se pueden devolver dos años y medio de seguridad social. Si no puede realizar pagos adicionales a la agencia de seguridad social, puede pedirle a su empleador que lo compense.

3. El monto base del pago atrasado no es uniforme. Algunas provincias, como la provincia de Anhui, pagan en función del salario social promedio de los empleados a lo largo de los años. Algunas estipulan que el pago debe basarse en la base salarial actual, mientras que algunas provincias estipulan que el pago debe basarse en la base salarial anual real. En cuanto al monto a pagar, si se completa el arbitraje laboral, el departamento de seguridad social lo calculará por usted, y luego la unidad y el individuo se llevarán una parte cada uno.

4. La clave para usted ahora es conservar los documentos que acrediten la relación laboral de los últimos dos años, de lo contrario es poco probable que gane el caso de arbitraje laboral. Lo siguiente es sólo como referencia. Para obtener más información, consulte el "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el establecimiento de relaciones laborales" (publicado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2005] Nº 12 el 25 de mayo de 2005). "2. Si el empleador no ha firmado contrato de trabajo con el trabajador, podrá remitirse a los siguientes documentos para determinar la existencia de una relación laboral entre ambas partes:

(1) Comprobantes o constancias de pago (lista de salarios), diversos estados de pago de primas de seguro social;

(2) "Certificado de trabajo", "Certificado de servicio" y otros documentos que puedan probar la identidad emitidos por el empleador al empleado;

(3) Completado por el empleado Registros de empleo como "Formulario de registro" y "Formulario de solicitud"

(4) Registros de asistencia

(5) Testimonios de; otros trabajadores, etc.

Entre ellos, los documentos pertinentes en los puntos (1), (3) y (4) son responsabilidad del contratista.

Puede confiar. en (2) el "Certificado de trabajo" y el "Certificado de servicio" emitidos por el empleador al empleado 》Otros documentos que pueden probar su identidad (no limitados a este artículo) proporcionan materiales laborales

Lectura adicional. : Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" del seguro.