¿Puede el envío de mano de obra pagar la seguridad social?
Respuesta del abogado: Las primas del seguro social las paga la agencia enviada.
Objetividad legal:
El artículo 58 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" se refiere al empleador a que se refiere esta ley, y deberá cumplir con las obligaciones del empleador para los trabajadores. El contrato de trabajo celebrado entre una unidad de despacho de mano de obra y el trabajador enviado deberá especificar, además de las cuestiones especificadas en el artículo 17 de esta Ley, el empleador, el período de envío, el puesto, etc. La unidad de despacho de mano de obra celebrará un contrato laboral de duración determinada de más de dos años con los trabajadores despedidos y pagará la remuneración laboral mensualmente mientras los trabajadores enviados no estén trabajando, la unidad de despacho de mano de obra pagará a los trabajadores despachados en forma mensual; mensualmente de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno popular local. El artículo 59 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China deberá celebrar un acuerdo de despacho de mano de obra con la unidad que acepta el empleo de trabajo enviado (en adelante, el empleador). El acuerdo de despacho de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal enviado, el período de envío, el monto y método de pago de la remuneración laboral y las primas de seguro social, y la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo.