¿Cómo realizar asientos contables de honorarios laborales?

Por ejemplo, si le paga a A una tarifa de servicio, ya sea una transferencia bancaria, un cheque de transferencia o un cheque en efectivo, déjele que la recoja él mismo.

Débito: Cuenta Prepago-a

Préstamo: Depósito Bancario

Débito: ¿Gastos Operativos/Gastos Administrativos? Espera

Crédito: Cuenta Prepago-a

Asegúrate de revisar los contactos de a para saber a quién pagar.

Al pagar en efectivo, la primera entrada es "Crédito: Efectivo"

Depende de qué departamento paga la tarifa del servicio. Si es la oficina del gerente general, debe figurar como gastos de gestión; si es el departamento de finanzas, debe figurar como gastos de funcionamiento, y así sucesivamente.

Datos ampliados:

¿Cómo explicar la tarifa del servicio a los clientes?

1. Los honorarios de atención al cliente están incluidos en la cuenta de honorarios de gestión-servicio.

2. Los asientos contables específicos son: Débito: Comisión de gestión - Comisión de servicio Crédito: Depósito bancario.

En primer lugar, debes entender que el pago de honorarios laborales es diferente al pago de salarios. Por lo general, colocamos el pago de los costos laborales en las cuentas de "costo de producción", "costo de administración" y "costo de venta".

Los métodos de pago incluyen pago en efectivo, transferencia bancaria, transferencia bancaria, cheque, etc. El efectivo es efectivo en caja y la transferencia bancaria es depósito bancario.

Si tu empresa es una empresa de servicios laborales, esta tarifa definitivamente estará incluida en tus costos comerciales principales. Si se trata de una tarifa laboral que una empresa general no suele pagar, se incluirá en otros gastos comerciales, y el departamento de logística se incluirá en los gastos administrativos y se incluirá en diferentes cuentas según los diferentes usos.

Por ejemplo, incluidos en gastos administrativos.

Débito: comisión de gestión-comisión laboral

Crédito: efectivo en caja/depósito bancario.

Si se incluyen costes laborales

Débito: costes laborales

Crédito: ingresos laborales/depósitos bancarios/efectivo en caja.

Por supuesto, se deben incluir asientos específicos en diferentes asientos contables según la situación real y el propósito.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Gastos laborales

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Gastos laborales

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